При отказе подписать изменение графика работы, администрация грозит нам увольнением.

• г. Челябинск

При отказе подписать изменение графика работы, администрация грозит нам увольнением.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Для увольнения должны быть веские основания, в противном случае факт увольнения можно оспорить в суде, и потребовать от работодателя оплатить вынужденный прогул. Если новый график нарушает права - обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться
Сергей Семенович
05.11.2013, 20:54
При изменении графика работы был издан приказ в котором отражены изменения режима работы по дням. К нему прилагается график работы. Должен ли работник ставить подпись, что он ознакомлен с изменением графика работы? Подпись работника в приказе есть.
Подробнее
1 ответ
Ирина
21.03.2014, 14:04
Порядок внесения изменений в коллективный договор. Имеет ли право администрация вносить изменения без обсуждения в трудовом коллективе госпредприятия, в частности об изменении графика работы.
Подробнее
1 ответ
Сергей
03.02.2020, 20:14
Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г.
Подробнее
4 ответa
Сергей
28.02.2018, 19:22
Работаю в БМК Мираторг. Работодатель требует наступления на работу по графику сутки/сутки, хотя в договоре определён график работы 5/2 при 8 ми часовом рабочем дне. Грозит увольнением в случае отказа. Прав ли он и законно ли это?
Подробнее
4 ответa
Евгений Владимирович
24.10.2021, 19:04
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Подробнее
2 ответa
Татьяна Александровна
19.12.2014, 16:23
При изменении режима работы дошкольного учреждения, имеет ли право администрация перевести воспитателей на 0.75 ставки. Администрация заставляет подписать добровольно об отказе на 0,25 ставки. Спасибо за ответ.
Подробнее
1 ответ
Артем
02.09.2015, 07:12
Работал при сменном графике 5 на 2 по 8 часов по будням! В октябре поставили график 1 день работаю по 4 часа потом 4 часа отдых потом опять работаю за день! Если супруга беременна написал заявление на изменение графика и предоставил справку!
Подробнее
1 ответ
Илья
04.11.2016, 07:56
В график сменности были внесены изменения. Сотрудник написал заявление с просьбой о внесении его в список работающих по этому графику и она была удовлетворена. Как происходит процесс внесения изменений в график сменности?
Подробнее
2 ответa
Людмила
25.12.2015, 22:39
Работаю рентгенолаборантом стационара. График скользящий. Сутки двое. Работаю на пленочном аппарате. Администрация больницы настаивает на том, чтобы мы в свои рабочие сутки совмещали работу в КТ кабинете.
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
27.02.2019, 23:45
На работе применяется суммированный учёт рабочего времени, отчётный период 1 год. В конце года работодатель ознакамливает работников с графиком работы на следующий год, а также в течение года составляются помесячные графики работы.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение