Как определить непрерывность в 60 месяцев при начислении пенсии, учитывая перерыв в работе?

Вопрос №1585317 из г. Барнаул
опубликован 28.02.2012, 12:03

Можно ли точнее объяснить, что считается непрерывными 60 месяцами при начислении пенсии. Если, допустим человек работал с 01.01.1980 по 31.12.1984 - на одном предприятии и с 01.01.1987 по 31.12.1990 - на другом. (как видим, между ними здесь есть перерыв - 2 года) В одном из ответов юриста на Вопрос № 1145528 от 06.11.2010 прочитала следующее: что можно принести справку за период с 01.01.1982 по 31.12.1984 и с 01.01.1987 по 31.12.1988. Это и будет справка о заработной плате за 60 месяцев подряд. Но ведь тут перерыв в 2 года? Поэтому хотелось бы получить более подробный ответ на мой вопрос.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Частухин Андрей Андреевич

Юрист Братск, стаж 10 лет

5.0 2910 отзывов

также в том ответе рассматривается вопрос о периоде работы между этими периодами (15.06.1985 по 28.06.1985) и рассказывается как и чему они мешают.

Про непрерывные 60 месяцев речи нет ни в одном законе. Есть только "подряд".

28.02.2012, 14:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Сакунова Юлия Александровна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 36112 отзывов

Юрист ответил правильно. Речь не о непрерывном стаже, а о справке за отработанные 60 мес. подряд. Если был перерыв в стаже, то справок о заработке не может быть. А вот еслибы не было перерыва в стаже, то этот период нельзя было бы выкинуть, не учитывать для исчисления СМЗ. Почитать можно ФЗ 173(Закон о трудовых пенсиях в РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить непрерывность в 60 месяцев при начислении пенсии, учитывая перерыв в работе?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы