Возможно ли работать по совместительству в отпуске по уходу за ребенком и сохранить пособие?

Вопрос №15853209 из г. Иркутск
опубликован 31.05.2019, 18:22

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком со своей организации, устроена официально. Хочу выйти на работу по совместительству в другую организацию, с сохранением пособия от своей организации? Имею ли я на это право?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

Трудовой кодекс допускает работу во время отпуска по уходу за ребенком. Без утраты права на получение пособия по уходу за ребенком, при условии работы в режиме неполного рабочего времени. Ст. 93 ТК РФ и ч. 3 ст. 256 ТК РФ; ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ; п. 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н.

В том числе и у того работодателя у которого получен отпуск по уходу, и у другого работодателя на условиях совместительства.

Неполным следует считать любое рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.

01.06.2019, 04:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли работать по совместительству в отпуске по уходу за ребенком и сохранить пособие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Иркутск - онлайн услуги юристов