Нужно ли при установленном профзаболевании проходить экспертизу на профпригодность?

Смотря ведь какое заболевание и какая нужна пригодность. Например у Вас профессионально болят ноги, но Ваша профессия предполагает работу в положении сидя, так что... может связи и не быть. Поэтому думаю заключение врача нужно в любом случае. Только он определяет можете ли вы работать с Вашими болячками по конкретной работе.

Заболевание по последнему месту работы где установлена связь заболевания с трудовой деятельностью в данном предприятии.

Мне установили профзаболевание по специальности по которой я работал, предприятие получило" извещение" о установленном мне профзаболевания из центра профпатологии где были написаны медицинские противопоказания. Как я понимаю, меня должны были отрстранить согласно ст. 76 и ст. 330.5 ТК РФ При организации и проведении подземных работ работодатель обязан: не допускать к подземным работам лиц, имеющих медицинские противопоказания к указанным работам и (или) не удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям. И согласно ТК РФ Статьи 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. В таком случае я должен проходить экспертизу на профпригодность?