Права учителя начальных классов при отсутствии класса на следующий учебный год

Я-директор малокомплектной школы. На следующий учебный год объединяют 5 и 6 класс в комплект,11 и 10 класса не будет. Учителя среднего и старшего звена остаются без нагрузки. Учителя начальных классов имеют нагрузку до 30 часов, имею ли я право уменьшить им нагрузку, отдать физкультуру учителю по физ-ре.

Я - учитель начальных классов. Имею нагрузку 16 часов в неделю. Имею ли я право на следующий учебный год требовать увеличить нагрузку до 18 часов за счёт уроков ИЗО и музыки?

Я учитель начальных классов. Сегодня меня уведомили о том, что на следующий учебный год у меня не будет нагрузки и я попадаю под сокращение, так как я выпустила 4 класс, а на следующий учебный год набрали вместо 4 первых классов, набрали только три. Какие у меня есть права. И ЕЩЁ ОДИН ВОПРОС: выгодно ли учителю, если в трудовой будет запись по сокращению?

На какое количество класс-комплектов в школе дается ставка зам. директора. Я работаю заместителем директора УР в начальных классах. В этом учебном году у меня было 18 начальных классов - ставка зам. директора, на следующий год планируется 25 начальных классов, должна ли изменится моя нагрузка как зам. директора?

Какими документами, законами может учитель начальных классов сельской школы доказывать своё право на полную нагрузку, если директор, ссылаясь на сокращение количества часов не даёт 18 часов, при этом сам имеет ставку директора и 12 часов нагрузки. Спасибо.

Я работаю учителем начальных классов, на следующий учебный год у меня нагрузка 16 недельных часов. Достаточно ли это количество часов для льготной пенсии.

Возможна ли такая нагрузка у педагога в сельской школе: 17 часов во 2 классе (из них технология, окр. мир и ИЗО спарены с первым классом)+1 час внеурочки+зам. директора по УВР+кл.рук. в 1 и 2 классах. В школе два учителя начальных классов, 2,5 ставки. Детей в начальных классах 21 человек.

У меня средне - специально образование со специальностью учитель начальных классов, воспитатель ГПД. Высшее образование специальность социальный педагог. Стаж работы в школе 11 лет в должности социального педагога совместно с воспитателем ГПД. Я на следующий учебный год прошу администрацию школы дать мне должность учителя начальных классов в 1 классе. На, что администрация ответила мне. что я не могу работать в данном классе, т. к. у меня нет высшего образования учителя начальных классов. Так же у меня имеется удостоверение, что я прошла курсы повышение квалификации по ФГОС (май 2012 г.). Права ли администрация? Если не права, как мне правильно и грамотно отстоять свои интересы?

Я учитель начальных классов. Классный руководитель 3 класса. На следующий учебный год мне хотят дать 1 класс, но я не соглашаюсь. Я хочу довести свой класс до конца 4 класса, как и положено учителю начальных классов. Никакой острой производственной необходимости в замене нет. Имеет ли право директор заставить меня брать 1 класс?

18 лет назад меня приняли в школу на должность учителя математики. При распределении нагрузки на следующий год администрация сказала, что учитель в ноябре! Выходит на работу и для меня нет нагрузки в 18 часов. В связи с этим настоятельно! Предлагают мне перевестись в статус "воспитатель", обьясняя это тем, что у школы будут проблемы, если не дотянут мою зарплату до определенной суммы. А размер зарплаты воспитателя не интересует контролирующие органы. Вопрос-правомочны ли требования администрации? Имеет ли право администрация не давать нагрузку работающему учителю, закладывая нагрузку др учителю, который выйдет только в ноябре? (Я в этом году выпускаю 2 класса, поэтому нагрузка падает) СПАСИБО.