Нарушение прав воспитателя - мои перспективы работы под угрозой

Вопрос №15872022 из г. Петрозаводск
опубликован 04.06.2019, 15:10

Я работаю воспитателем в группе продленного дня, у нас хотят сократить одну ставку воспитателя, но на один год уходит учитель начальных классов в академический отпуск и мне предлагают уволиться по собственному желанию и потом меня возьмут по срочному договору на год. В противном случае грозят меня сократить. Мои права будут нарушены?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22477 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Во-первых, все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников, регулируются статьями 81, 180, 179, 318, 84.1 Трудового кодекса РФ, далее - ТК), с которыми Вам нужно очень внимательно ознакомиться. На моей странице в разделе "Мои Публикации" есть подробная статья с ссылками на ТК, как происходит сокращение работников.

Во-вторых, если Вы по предложению Работодателя уволитесь с работы по собственному желанию, написав об этом заявление, то ваши права не будут нарушены, так как Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию. А если Вы напишите такое заявление, значит Вы сами захотели уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 ТК.

В-третьих, если Вы уволитесь по собственному желанию, то НИКАКОЙ у Вас ГАРАНТИИ не будет, что с Вами заключат срочный трудовой договор сроком на один год. По поводу того, что Вам работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, смотрите на моей странице в разделе "Мои Публикации" статью, что делать работнику, если ему работодатель предлагает уволиться по собственному желанию.

Удачи Вам.

05.06.2019, 13:37

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 часа