Работала по договору, была на больничном с ребенком. Должны ли мне оплатить больничные?

У меня общий стаж работы 9 лет, на последнем месте работала по трудовому договору, и была на больничном по уходу за ребенком, как мне должны были оплатить больничный?

Я работал по срочному трудовому договору (сезонные работы) при этом заболел. По истечении срока трудового договора меня уволили, хотя я был еще на больничном. Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.

Работала по трудовому договору. 10 января выходит основной сотрудник. С 29 декабря по 9 января я была на больничном с ребенком. 9 января у меня закрыт больничный и 9 января последний рабочий день (т.е. день увольнения). Оплатит ли мне работодатель мой больничный с ребенком?

Если мне не оплатили вовремя больничный лист, каковы должны быть мои действия?

Была на больничном с 17 марта по 23 апреля. Оплату по больничным листам до сегодняшнего дня не получила.

Я была на больничном с ребёнком до 7 лет. Как мне должны оплатить классное руководство по новому постановлению о выплате больничных по уходу за ребёнком до 7 лет?

Была на больничном 10 дней, оклад 10000 рублей, здесь всего работаю 2 месяца. До этого официально не работала. Сколько должны оплатить больничный.

Был на больничном 2,5 месяца. Вопрос сколько мне должны оплатить больничный при официальной зарплате 11,500. работал в организации 3 года 4 месяца.

Я работаю неполное рабочее время и заодно в отпуске по уходу за младшим ребенком. Старший сын заболел была на больничном. Должны ли мне оплатить этот больничный.

Работник работал по срочному трудовому договору. Во время больничного срок трудового договора истек и приказом работник был уволен. Впоследствии он предъявил несколько больничных листов (была травма, получена не на производстве). Должны ли мы оплатить уволенному работнику все больничные листы, или только первый, когда он еще числился?