Вопрос: Сменный график 4 через 4, 2 дня,2 ночи, потом 4 выходных, За временно отсутствующего либо отпуск, либо больничный, график смещается 4 через 2. Как нам должны оплатить? Нам сказали сколько смен отработаете, за столько и получите, переработку отгуляете. Правильно ли это? У нас 12 часовой рабочий день. У нас все женщины.

Работа за временно отсутствующего, это работа в порядке внутреннего совместительства, с Вашего согласия. Оплачивается в одинарном размере из количества отработанных смен. Пример: 12 смен по графику были Ваши, а 4 за того кто в отпуске. Так и оплачивается. И если Вы дали согласие на замещение временно отсутствующего, Вас ознакомили с новым графиком, и все оплатили. То нарушений со стороны работодателя нет. Всего хорошего.

Как оплачивается сменный график работы на 4 через 4 с 2 днями и 2 ночами, за временное отсутствие сотрудников и переработку при 12-часовом рабочем дне исключительно среди женщин?

Добавление 2 часов к рабочему дню сотрудников бюджетного предприятия - правильно ли они оплачиваются?

Работаю на бюджетном предприятии график сменный 4 в Ден 1.5 дня выходных 4 в ночь 3 выходных вопрос в дневное время в связи повышением температур продлили рабочий день на 2 часа работаю на спецтехнике (поливалка)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?

У меня сменный график 2 дня в день, 1 выходной, 2 дня в ночь 3 выходных, то есть 4 смены, по окончанию отпуска наступают 3 выходных и потом моя смена, начальник просит выйти сразу после окончания отпуска в другую смену,

Подробнее

Интересно

2 ответa

График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.

График работы сменный по 12 часов: день, ночь, отсыпной, выходной. Вопрос следующий: 1. Работодатель вызывает выйти на работу с ночи в ночь. Через сколько могут вызвать на смену после рабочей смены и как должна оплачиваться смена дополнительная, если уже вызвали?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата инвентаризации в аптеке - правомерно ли установленное время работы?

Я работаю в аптеке, график сменный - 12-ти часовой, два дня рабочих, два выходных. У нас предстоит инвентаризация, которая должна продлиться с 8-ми часов утра до часу ночи, при этом работодатель нас предупреждает, что оплачиваться этот день будет как 9-ти часовая смена, правомерно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата переработки работника вахты с учетом повышения разряда - как распределить дни переработки между 4 и 5 разрядом?

Вопрос такой: у работника вахта с 29 марта по 28 июня. Рабочий день 10,5 часов без выходных. Начал работать по 4 разряду. С 7 июня разряд повысили до 5-го. Переработка составила 352 часа = 44 рабочих дня.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии

На предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. Согласно закону РФ если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий рабочий день.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сменный график работы ООО с двухнедельной чередовкой и 11-часовыми рабочими днями - вопрос оплаты выходных в двойном размере

Организация ооо сменный график работы две недели через две. Одиннадцати часовой рабочий день. Должен работодатель оплачивать рабочие выходные в двойном размере.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Учеба со сменным графиком работы - оплачены рабочие смены, но не выходные

Предприятие отправило на курсы повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, у меня сменный график работы 2 через 2, на время учебы попало 6 рабочих смен и 7 выходных оплатили только рабочие смены,

Подробнее

Интересно

1 ответ

График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?

Сотрудники работают по сменному графику. График ежемесячно подписывается сотрудниками. Смены такие: две 12-часовые ночи подряд через 2 суток. Вне зависимости от праздников и выходных. График сквозной.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бесплатный вопрос юристам онлайн