Как поступить, если директор школы заставляет матери-одиночке поехать в санаторий, несмотря на неполный рабочий день и отсутствие помощи родственников?
опубликован 01.03.2012, 16:15
В соответствии со статей 259 Трудового кодекса Российской Федерации направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Отстаивайте свои права, удачи!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Клинцы
Похожие вопросы
Как отказаться от поездки в санаторий без увольнения? Как решать вопрос с присмотром ребенка?
Директор малокомплектной школы - детского сада преподает бесплатно - законно ли это?
Проблема с питанием в школе - директор требует обязательное предоставление горячего питания
Ответственность директора школы за назначение ставки на время декретного отпуска педагога-организатора и игнорирование
Возможен ли перевод на полную ставку работы в школе при неполной ставке?
Изменения в должностной структуре
Сколько часов длится рабочий день у преподавателей и как это влияет на их стаж?
Неизбежная пересадка - Как решить проблему с нехваткой кабинетов в нашей школе и переводом класса в закрытую школу.
Ограничение в приеме ребенка по причине ограниченного числа мест в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут