Можно ли из Ипр убрать пункт о 7 часовом рабочем дне без прохождения МСЭ.
Александр, изменить индивидуальную программу реабилитации инвалида, в т.ч. что-то из нее убрать невозможно без прохождения новой медико-социальной экспертизы. Но в соответствии со ст.11 ФЗ "О социальной защите инвалидов" ИПР имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом.
Однако в данном случае примет ли отказ работодатель? Если сокращенный рабочий день установлен инвалиду в связи с инвалидностью 1 или 2 группы, то работодатель не имеет права устанавливать ему полное рабочее время даже по его просьбе, т.к. сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю для инвалидов 1 и 2 группы установлено Трудовым кодексом РФ. Если установление сокращенного рабочего времени в ИПР не связано с инвалидностью 1 или 2 группы, то инвалид может написать заявление работодателю с отказом от реабилитационного мероприятия в виде сокращенного рабочего дня.
Спросить
По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
На прохождение периодического медосвидетельствования в рабочее время при 8 часовом рабочем дне, работнику оплачивается весь день? Или только время прохождения? Допустим, что я прошёл за 4 часа, обязаны поставить полный рабочий день или же нет?
Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Имеет ли право работодатель требовать от меня отработать норму часов в месяц (как при 8 часовом рабочем дне - 40 часовой рабочей неделе) если я работаю по графику 12 часов, 2 через 2.
Имеет ли право работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32 х часовой рабочей неделе, если при предыдущем начальнике был заключен устный договор на четырехдневную рабочую неделю с 8-ми часовом рабочем дне.
Мне платят не 12 а 11 часов за 12-ти часовой рабочий день, я должен работать по 13 часов? Входят ли обед и перерывы в рабочее время при 12-ти часовом рабочем дне?
При 11 часовм рабочем дне. продолжительность рабочей недели считается 40 часов? Или как?
