Уволят ли с работы при судимости по статье 264.1?
Если будет судимость по ст 264.1 могут ли уволить с работы? Работаю заместителем руководителя охранного предприятия, к лицензионным вопросам отношения не имею. По должности удостоверение частного охранника не предусмотрено, выполняю контрольные функции и подбор персонала, ну и взаимодействие с представителями заказчика. Заранее спасибо!
Здравствуйте!
В некоторые организации на определенные должности не берут с судимостью, всё индивидуально.
Если Вы себя проявили как хороший работник, то на судимость могут закрыть глаза.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Я работаю в гос. учреждении мед. сестрой. Работа сменная. Могу ли я быть руководителем частного охранного предприятия? Удостоверение охранника 6 разряда имею. Прошла курсы руководителей ЧОП.
Я руководитель частного охранного предприятия. Должен я оформить электронный пропуск для передвижения по Москве и области? Или достаточно предъявить удостоверение частного охранника при проверке?
Являюсь руководителем недавно созданного охранного предприятия начали поступать объекты под охрану ведем подбор охранников могу ли я на этот период выполнять функции охранника до укомплектации кадров.
Сотрудник Частного Охранного Предприятия, занимающий должность охранника, работает по сменному графику работы (сутки через двое). Он имеет хроническое заболевание. Может ли работодатель уволить данного сотрудника в связи с тем, что он имеет хроническое заболевание. Увольнение по какой статье будет правомочно в данном случае?
Заранее спасибо.
Если руководитель частного охранного предприятия не направит личнуую карточку уволившегося охранника в отдел МВД, то какие могут проблемы возникнуть у уволившегося охранника?
Я работаю в крупной компании Менеджером по подбору персонала. Несколько лет назад при устройстве на данную работу было оговорено что подбор персонала строго для компании, то есть нужно подбирать офисный персонал... Полгода назад ситуация изменилась... теперь руководство компании настаивает на подборе персонала лично в их дом. То есть помимо основной работы я выполняю функции кадрового агентства только бесплатно... Но суть в том, что если вдруг что-то не получается мне намекают что уволят... Хотелось бы узнать могу ли я подать в случае якобы увольнения заявление в трудовую инспекцию? Прошу обратить внимание, что лично я не собираюсь писать заявление на увольнение (хотя скорее всего попросят сделать так).
Знакомый увольняется из частного охранного предприятия. При увольнении начальство не отдает удостоверение частного охранника. Имеют ли они на это право?
Почему я немогу выйти на работу без удостоверения частного охранника если мое удостоверение на продлении в лецензионом отделе примерно 20 дней.
Я работаю менеджером по персоналу, но мои трудовые функции нигде не прописаны. Сейчас мне поручают работу по подбору персонала. Могу-ли я отказаться? Будут-ли какие-нибудь последствия?
Можно ли принимать на работу в частное охранное предприятие инвалида на должность частного охранника? Законодательством предусмотрено квотирование для данных лиц рабочих мест, но ведь они не смогут в полном объеме выполнять функции охранника.
