Вопросы о дате окончания отпуска и оплате праздничных и выходных дней

• г. Санкт-Петербург

Скажите пожайлуста, хочу взять отпуск на 7 дней с 30 апреля (включит), правильно я предпологаю, что выду на работу 11 мая? Оплачиваются ли праздничные дни 1 и 9 мая? выходные дни 5 (суб) мая и 6 (вокср)мая, вычитаются ли из отпуска 7 дней?

Спасибо!

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Нет не высчитываются т.к. отпуск дается в календарных днях независимо есть выходной или нет, праздники или нет праздника.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемый Станислав !

Во-первых, оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней Вам могут и не предоставить, если он у Вас не заложен в Графике отпусков на 2012 год, так как на основании статьи 125 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Во-вторых, если Вам предоставят оплачиваемый отпуск с 30 апреля 2012 года в количестве 7 календарных дней, то на работу Вам придется выходить 8 мая, так как согласно статьи 120 ТК продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ.

Если Вам предоставят оплачиваемый отпуск в количестве 10 календарных дней, то Вам выгоднее взять именно это количество дней оплачиваемого отпуска с 30 апреля, тогда Вам на работу при пятидневной рабочей неделе нужно будет выходить только 14 мая 2012 года.

ЧАЩЕ ЧИТАЙТЕ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ И СВОЕВРЕМЕННО ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ КОНСУЛТИРУЙТЕСЬ У ЮРИСТА, ЧТО ПОЗВОЛИТ ВАМ В БУДУЩЕМ ИЗБЕЖАТЬ ЛИШНИХ ПРОБЛЕМ.

Удачи Вам.

Спросить
Пожаловаться
Захарова Ирина Петровна
19.12.2021, 16:10

Как оформить заявление на отпуск на новогодние праздники и что нужно знать о продлении отпуска?

Хочу взять отпуск с 27-28 декабря 2021 года. Впереди праздничные новогодние дни. Хочу написать заявление о предоставлении отпуска на 14 календарных дня. Какого числа выйду на работу. Продлевается ли отпуск из-за праздничных дней?
Подробнее
1 ответ
Валерий Владимирович
04.08.2021, 04:15

Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?

Работаю вахтой, недовно получил расчётки за работу в марте, апреле, мае, оплата работы выходных и праздничные дней была только за май 2 дня и по обычному тарифу. Объясните пожалуйста, как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Подробнее
1 ответ
Антон
17.05.2016, 11:52

Перенос выходного и праздничного дня в отпуск - правильно ли это для сотрудников МЧС?

Я сотрудник мчс, с 14 апреля пошел в отпуск, согласно которому мне положено 30 дней, без учета выходных (воскресных) и праздничных дней, они переносятся на последующие рабочие дни. Так как в 2016 году 1 мая выпало на воскресенье оно по мнению бухгалтерии стало и выходным и праздничным днем,
Подробнее
1 ответ
Александра
15.06.2005, 11:46

На сколько дней должен быть продлен отпуск и как оплатить эти дни?

Сотрудник нашей организации был в отпуске (очередном) с 10 мая 2005 г. по 06 июня 2005 года. В отпуске она заболела. Больничный с 17 мая по 29 мая. Больничный оплачивается в рабочих днях, а отпуск в календарных, причем при отпуске выходные оплачиваются, а праздничные - нет.
Подробнее
1 ответ
Гость_5903087
23.04.2017, 20:50

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня.
Подробнее
1 ответ
Сергей
14.05.2004, 17:29

Отпуск автоматически продлевается на количество праздничных дней, но они не оплачиваются (т.е. получается как бы за свой счет)

Разъясните пожалуйста следующий вопрос. В статье 120 ТК РФ (редакция на 30.06.2003) прописано, в том числе: "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются".
Подробнее
1 ответ
Вадим
23.10.2015, 11:20

Вычет рабочих дней в годовом балансе времени - какие дни учитываются и вычитаются?

У меня суммированный учёт рабочего времени. Учётный период год. Из годового баланса рабочего времени (согласно производственного календаря) у меня вычетаются дни отпуска. Скажите, это вычетаются только рабочие дни попадающие в отпуск? Выходные и праздничные дни не вычетаются?
Подробнее
1 ответ
Елена
11.05.2016, 18:21

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет).
Подробнее
1 ответ
Евгений
03.04.2012, 09:23

Как правильно рассчитать длительность отпуска при учете праздничных дней?

Пож-ста, как правильно посчитать по какое число я могу находиться в отпуске, если отпуск начинается 19 или 20 апреля? Я хочу взять 2 недели (14 дней), дни выпадают на праздники - 1 мая. Получается, если я возьму отпуск с 19 апреля, то выходить мне нужно 4 мая, так как плюсуется 1 праздничный день?
Подробнее
1 ответ
Роман
11.03.2014, 11:04

Спор о разделении отпуска на две части - закономерные действия работодателя?

Хочу взять отпуск двумя частями 28.04.14, 29.04.14, 30.04.14 потом идут праздничные дни 1,2,3,4 мая и вторую часть отпуска 5.05.14, 6.05.14, 7.05.14, 8.05.14. Работодатель говорит так брать нельзя, можно взять отпуск включая праздничные дни т.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение