Работаю учителем химии в сельской школе. Лаборанта нет, поэтому приходится самой выполнять эту работу (подготовка оборудования и реактивов для практических и лабораторных работ, мытье лабораторной посуды, поддержание порядка в лаборатории и т.п.). Раньше производилась доплата за выполнение обязанностей лаборанта, а в 2018-19 учебном году в доплате было отказано. Администрация объяснила это нехваткой средств и тем, что все эти обязанности я должна выполнять в рамках урока. Права ли администрация?
Как мне правильно поступить, если повторится аналогичная ситуация в следующем году?
В вашей школе обязательно должно быть Положение об оплате труда, в котором должен оговариваться порядок оплаты при выполнении работ отсутствующего сотрудника. Им и должен руководствоваться директор. Просто отсутствие средств - не повод не оплачивать ваш труд за лаборанта. К тому же, согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Спросить
