Отказ в доплате за выполнение обязанностей лаборанта - правомерность администрации и возможные действия в следующем учебном году
Работаю учителем химии в сельской школе. Лаборанта нет, поэтому приходится самой выполнять эту работу (подготовка оборудования и реактивов для практических и лабораторных работ, мытье лабораторной посуды, поддержание порядка в лаборатории и т.п.). Раньше производилась доплата за выполнение обязанностей лаборанта, а в 2018-19 учебном году в доплате было отказано. Администрация объяснила это нехваткой средств и тем, что все эти обязанности я должна выполнять в рамках урока. Права ли администрация?
Как мне правильно поступить, если повторится аналогичная ситуация в следующем году?
В вашей школе обязательно должно быть Положение об оплате труда, в котором должен оговариваться порядок оплаты при выполнении работ отсутствующего сотрудника. Им и должен руководствоваться директор. Просто отсутствие средств - не повод не оплачивать ваш труд за лаборанта. К тому же, согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Спросить
Я учитель химии и биологии. В следующем учебном году нет ставки лаборанта. Обязвнности лаборанта должна выполнять я безвозмездно, имею ввиду без какой-либо оплаты, так как лабораторные и практические работы по предметам должны проводиться согласно рабочей программе. Правильно ли это по закону?
Здравствуйте! Я работаю учителем биологии и географии в школе. У нас сократили ставку лаборанта. Лабораторные и практические работы на уроках готовлю я сама. Положено ли мне по закону доплата за выполнение этих работ? Какая статья ТК, Приказ?
Работаю в школе учителем химии и по совместительству лаборантом кабинета химии. Как лаборант выполняю все обязанности, но оплачивают только 0.25. Администрация объясняла это тем, что на школу выделено только о, 25 ставки лаборанта. Но недавно узнала, что как лаборант устроен человек, составляющий расписание. Правомерно ли это.
Я учитель физики. В нашей школе давно сократили ставку лаборанта. Я выполняю эту работу, но производить мне доплату за эту работу директор отказалась. Я ответила, что тогда я буду выполнять только ту работу, за которую мне платят и выполнять с детьми лабораторные работы не буду. На это мне ответили, что за невыполнение учебной программы я буду наказана. Как поступать в этой ситуации?
Я работаю учителем химии в сельской школе. У нас есть лаборант, и эту ставку хотят сократить. Обяжут ли меня выполнять работу лаборанта и будут ли за нее доплачивать? Как это можно отследить и как повлиять на работодателя, чтобы избежать принудительной и неоплачиваемой работы, т.к. практические работы в школе обязательны, а я одна с этой работой не справляюсь.
Работаю в школе учителем технологии. Доплату за кабинет не получаю, а в кабинете станки и прочее оборудование. После практических постоянно приходится организовывать уборку. Лаборанта нет. Положена ли мне доплата.
Я работаю учителем физики в школе. У нас нет лаборанта. Нам сделали доплату за подготовку лабораторных, практических и экспериментальных занятий. Так прописано у нас в квитке. Доплата 2000 рубле. Директор нас на каникулах заставляет отрабатывать 5 часов в неделю за эти деньги. Прав ли он?
Меня интересует, как должно оплачиваться совместительство учителю химии за работу лаборанта? Работаю в школе без лаборанта, сама готовлю реактивы, лабораторные и практические работы. За это мне оплачивают 0,25 ставки лаборанта, и снизили коэффициент за высшее образование. Правильно ли это?
Устроился в школу учителем химии. Директор сказал, что ставки лаборанта нет. правильно ли это? в классах - до 25 чел. имеются параллели. Имею ли я право требовать доплаты, если самому придётся выполнять обязанности лаборанта? Заранее благодарен.
