Имеют ли право командиры ставить в наряд военнослужащего не прошедшего аттестационной комиссии. Спасибо.

Я военнослужащий контрактник, подскажите законно ли ставить в наряд прям на разводе суточного наряда без подготовки к наряду? И второй вопрос имеет ли право командир батальона оставлять дежурного по роте на вторые сутки? Спасибо.

За сколько дней до проведения аттестационной комисси командир части должен поставить в известность аттестуемого военнослужещего. И правомерно ли проведение аттестационной комисси в выходные или праздничные дни.

Скажите пожалуйста, при проведении аттестационной комиссии по вопросу заключения нового контракта с военнослужащим после достижению им предельного возраста пребывания на военной службе, необходимо составлять на него аттестационный лист или возможно проведение аттестационной комиссии по этому вопросу без аттестационного листа на рассматриваемого военнослужащего. Заранее спасибо!

Мое имя Сергей. Являюсь заместителем командира воинской части. Не угоден командиру по по личной неприязне. Предупредили о не полном служебном соответствии, сейчас хотят рассмотреть на аттестационной комисии на предмет соответствия занимаемой должность. Приказы о наказании и лист аттестационный могу прислать.

, связанных с указанием в аттестационном листе на меня, несоответствующих действительности сведений и утверждении командиром части решения аттестационной комиссии.

Есть алгоритм увольнения с в.сл. по собственному желанию (в конце вопроса).

Вопрос А: Каковы сроки исполнения 2 го пункта и в каким НПА или НА это устанавливается (служба в ФСБ)?

Вопрос Б: Верный ли алгоритм?

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию можно представить в виде алгоритма:

1. Военнослужащему необходимо направить рапорт по команде с указанием в нем основания и причин увольнения с военной службы, предварительно зарегистрировав его в делопроизводстве или экспедиции воинской части.

2. Непосредственный (прямой) командир (начальник) военнослужащего направляет рапорт и аттестационный лист на аттестационную комиссию.

3. Аттестационная комиссия, предварительно рассмотрев направленные ей материалы и непосредственно выслушав военнослужащего, по существу его обращения принимает решение, которое должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе.

4. Содержание аттестационного листа, утвержденного командиром (начальником), должно быть доведено до сведения военнослужащего под роспись, а с содержанием протокола заседания аттестационной комиссии военнослужащий должен быть ознакомлен.

5. Окончательное решение о представлении военнослужащего на увольнение по собственному желанию принимает командир (начальник), который обладает в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента России от 16 сентября 1999 г. N 1237, правом подписи представления к увольнению с военной службы.