Правомерно ли увольнение после одного дня работы по больничному?
Такой вопрос. Устроилась на работу, проработала 1 день и на следующий день ушла на больничный, директор просит чтоб я списывалась, т. к работать некому, или она меня уволит. Законно ли это? Правда что она уволить меня может?
Уволить в период нахождения на больничном, Вас уволить не имеют права. Заставить выйти с больничного тоже не имеет право руководство.
Спросить
Написала заявление на увольнение по собственному. На следующий день ушла на больничный. Больничный заканчивается в день увольнения. В hr говорят, что уволить меня они в этот день не могут, правда ли это?
Я взяла больничный по уходу за внуком по болезни. Директор кричит что она меня уволит за то что я с внуком на больничном. Она права? И может ли она меня уволить?
Работаю в ПСШ техничкой, с 8-16 ч. Сделав свою работу, я ушла домой на 4 ч. раньше. Мне на следующий день директор заставила написать объяснительную, почему я ушла с работы, и сказала Что, подумают, что со мной сделать, возможно даже уволит. Имеет ли право она уволить за то, что я ушла с работы на 4 ч. раньше? Заранее спасибо.
У меня сложилась ситуация следующая. Я устроилась на работу учителем (трудовой договор еще не подписан), Но до меня работала по срочному договору девушка (договор закончился 31 мая, а она на больничный по родам ушла 27 мая). Итак, 1 сентября я выхожу на работу, а у девушки на следующей неделе заканчивается больничный лист. Директор хочет ее уволить. Скажите, он может это сделать, какие у меня гарантии сохранить работу?
Я устроилась на работу (официально). Проработала 2 полных рабочих дня + ещё полдня. Итого 2,5 дня рабочих.
У меня маленький ребёнок, и спустя 2,5 дня я ушла на больничный. Договора о приёме на работу ещё нет. Могут ли меня уволить из-за того, что я ушла (буду уходить) на больничный? (Стажировка идёт на работе, обучаюсь обязанностям). Боюсь, что могут уволить как неугодного сотрудника по причине, мол, не прошла стажировку.
Спасибо.
Вчера мне предложили другую должность, я отказалась, попросила меня уволить, они меня на 2 недели отстранили от работы, потом только уволят,5 числа. А сег я ушла на больничный, на работу сообщила, сказали не оплатят больничный! Это законно?
Устроилась на работу на декретном место, отработала месяц. Сейчас узнала, что беременна. Директор сказала что идет сокращение и она хочет убрать меня. По поводу моей новости она сказала, что вызовет из декрета сотрудница на пару дней, чтобы меня уволить. Законно ли это? Вызвать сотрудника на 1 день, чтобы уволить другого.
На работе стало не хорошо, решила сделать тест на беременность, он оказался положительным, коллега быстро разнесла сплетню и директор решила намекнуть, что уволит меня, работать некому, до постановки на учёт, законно ли это.
Я устроилась на работу (официально). Проработала 2 полных рабочих дня + ещё полдня. Итого 2,5 дня рабочих.
У меня маленький ребёнок, и спустя 2,5 дня я ушла на больничный. Договора о приёме на работу ещё нет. Могут ли меня уволить из-за того, что я ушла (буду уходить) на больничный? (Стажировка идёт на работе, обучаюсь обязанностям). Спасибо.
