Задержка зарплаты после увольнения - Муж получал деньги стабильно, хотя они не поступали на счет

В данном случае правильно обратиться в государственную трудовую инспекцию или в прокуратуру. А если постоянно бояться что уволят, то можно так и вообще ничего не получить.

Здравствуйте! Вы можете обратиться в инспекцию по труду с заявлением о невыплате заработной платы. Если же инспекцией по труду нарушение Ваших прав не будет выявлено, то смело обращайтесь в прокуратуру. Не бойтесь увольнения, ибо работодатель впоследствии может пользоваться Вашим страхов на постоянной основе. В случае незаконного увольнения обращайтесь в суд с иском о признании увольнения незаконным. Желаю Вам удачи!

Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Если по справке 2-НДФЛ, денежные выплаты он получал, но фактически этого не имело место, стоит обратиться в Госинспекцию труда и прокуратуру. Выписка о движении денежных средств по счету в банке либо отсутствие подписей в платежных ведомостях подтвердят правоту Вашего супруга. Также можно обратиться в суд. Помимо этого, также предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату заработной платы (ст. 145.1 УК РФ).

При задержке з/п (ст. 136, 192, 236 ТК РФ) стоит обратиться в трудовую инспекцию либо в СУ СК РФ.

В справке 2-НДФЛ указываются начисления, а не выплаты.