Выплата к профессиональным праздникам в Иркутской области - вопрос об удержании алиментов и других судебных приставов.

Я директор Дома Культуры, имею ли я право на получение единовременной выплаты установленной Указом губернатора Иркутской обл. к профессиональным праздникам.

Согласно Указу Губернатора Иркутской области от 5 августа 2019 г. N 171-уг "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления единовременной выплаты к профессиональным праздникам и памятным датам отдельным категориям работников муниципальных организаций Иркутской области" имею ли я право на единовременную выплату, если: работаю в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования на должности заместитель директора, по внутреннему совмещению педагог дополнительного образования 9 часов нагрузка. Благодарю!

Такого плана. Работаю в школе на 0,5 зам. по УР,0,5 психолог,9 часов учителем нач. классов. Какова будет единовременная выплата в связи с профессиональным праздником ко Дню учителя (указ Губернатора Иркутской области). Спасибо.

Введена процедура реализации имущества. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24 августа 2021 года № 486 «О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию», российские пенсионеры в сентябре 2021 года получат единовременную выплату в размере 10 тысяч рублей. Пункт 5 данного указа определяет, что " Из суммы единовременной денежной выплаты удержания на основании исполнительных документов, решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, решений судов о взыскании сумм пенсий и иных социальных выплат вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке, не производятся."

Входят ли эта выплата в конкурсную массу при банкротстве и возможно ли ее исключить должнику?

Работник был уволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. На основании заявления ему выплачена единовременная выплата. Может ли работник устроиться на работу, не возвращая единовременную выплату. Может ли бывший работодатель, при устройстве работника на новую работу, возврат единовременной выплаты?

Мне как медицинскому работнику обьявили благодарность губернатора Иркутской области согласно указа губернатора от 06.04.2020 года. В данном указе сказано: В соответствии со статьями 6,7,23 Закона Иркутской области от 24 декабря 2010 года N 141-ОЗ и руководствуясь статьей 59 устава Иркутской области объявить благодарность Губернатора Иркутской области... Вопрос: Что мне даёт данный указ и надо ли куда-то обращаться с данным указом. Мой возраст: 52 года, стаж работы врача с 1991 года. Спасибо.

На сегодняшний день, губернатором иркутской области, принят закон о единовременной выплате к дню воспитателя, могу ли рассчитывать на данную выплату, если находусь в декрете?

Как правильно предоставляется единовременная выплата к отпуску?

Я принята на муниципальную службу 09.02.2017 года. В 2017 году единовременная выплата не осуществлялась. Начиная с 2018 года ежегодно ходила в отпуск и получала единовременную выплату. 22.03.2021 года я, как муниципальный служащий, иду в ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарный дней (отпуск за период 2020-2021 гг) при этом написала заявление на единовременную выплату к отпуску. В конце года планируется ликвидация организации. В положении об оплате труда сказано: " В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года." Вопрос: будет ли пересчитана сумма единовременной выплаты к отпуску при ликвидации организации? Имела ли я право на единовременную выплату к отпуску за период с 9.02.2017 по декабрь 2017 года? Не получится ли так, что в 2017 год единовременную выплату я не получила т.к. не ходила в отпуск, а в 2021 году при ликвидации часть единовременной выплаты удержат.

В октябре была выплачена единовременная выплата ко дню учителя (по указу губренатора Иркутской области N232-уг от 12.11.2018 г.) Вопрос: считается ли единовременная выплата частью заработной платы? И должны ли ее вычитывать из заработной платы?

В организацию поступил исполнительный лист, об удержании с работника, на возмещение морального ущерба в размере 50% от заработка. Так же есть исполнительный лист, мирового судьи, на этого же работника на алименты где прописана ежемесячная сумма выплат. Обе выплаты являются первоочередными. Какая выплата все таки имеет приоритет перед другой. И имеет ли право бухгалтерия производить удержания в размере более 70% от заработка?