Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
16:45:53
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу уволиться из ФСИН - возможен ли отказ в предоставлении отпуска и по каким причинам?

20.06.2019, 04:49
• г. Хабаровск

Работаю в ФСИН, хочу уволиться. Отпуск по графику стоит в августе, хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением (отпуск за фактически отработанное время). Вопрос: могут ли мне отказать в предоставлении отпуска и по каким причинам? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рапорт на отпуск с последующим увольнением Отпуск за фактически отработанное время Отпуск с последующим увольнением Могут ли мне отказать в отпуске Отпуск за отработанное время
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Если отпуск у вас по графику, тогда вам отказать не имеют право ни в коем случае.

Спросить
Пожаловаться

Сейчас в июне, если у вас отпуск по графику отпусков в августе ст 123 ТК РФ вам имеют право не предоставить отпуск-потому что срок вашего отпуска еще не подошел.

Рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнении ем нужно писать в августе когда Вам положен отпуск.

Спросить
Пожаловаться

Нет, если это очередной по графику

Каждое лицо, которое работает по трудовому договору, имеет право на отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, ст. 21 ТК РФ).

Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска.

Предоставление отпуска перед увольнением работнику — право, а не обязанность работодателя. Конечно, это не касается случая, когда очередной отпуск работника перед увольнением предусмотрен графиком отпусков.

Не предоставляются отпуска с последующим увольнением работнику, трудовой договор с которым расторгают за его виновные действия.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
18.11.2014, 10:35

Как уволиться без отработки 2-х недель отпуска по семейным обстоятельствам?

Я многодетная мать. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. У меня на сей момент есть недогулянные дни отпуска, но график отпусков ещё не составлялся на меня. Каким образом мне уволиться так чтобы не отрабатывать 2 недели? Может мне написать заявление на увольнение и чтобы не отрабатывать написать заявление на предоставление мне отпуска по семейным обстоятельствам? Могут ли мне отказать в отпуске по семейным обстоятельствам? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Олеся
05.03.2018, 09:03

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.
Читать ответы (2)
Михаил
02.03.2016, 08:01

Формирование рапорта на предоставление отпуска с последующим увольнением для сотрудника МВД

Работаю в МВД с декабря 2014 года, в отпуске ещё не был, стою в графике на отпуск сследующем месяце, как правильно написать рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением?
Читать ответы (1)
Александра
31.07.2008, 15:58

Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска?

Подскахите, пожалуйста как быть. Я должна уйти в отпуск в августе, приказ на отпуск подписан. Просто очередной оплачиваемый отпуск (по графику). Отпуск - 2 недели. Но я хочу уволиться после отпуска. Знаю, благодаря вашему сайту, что могу по закону уйти в отпуск с последующим увольнением. Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска? Не потребует ли работодатель отработать 2 нед после отпуска? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
24.05.2017, 15:13

Увольнение перед отпуском - возможно ли получить компенсацию за оформленные билеты и сохранить отпуск?

Работаю в РКС, отпуск по графику с 15 июля, компенсация за проезд к месту отпуска мне уже выплачена, билеты куплены. В силу сложившихся обстоятельств вынуждают уволиться. Как сохранить дорогу? Фактически проработала в организации 11 месяцев. Могу ли взять отпуск за фактически отработанное время с последующим увольнением?
Читать ответы (1)
Владимир
20.08.2013, 16:39

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Читать ответы (1)
Наталия
23.03.2022, 15:46

Как написать заявление на получение отпуска при сокращении и увольнение без упоминания о собственном желании

Я получила уведомление о сокращении. По графику мой отпуск запланирован в июле, а последний день работы 31 мая. Ссылаясь на часть 2 статьи 127 ТК РФ, хочу написать заявление на предоставление отпуска за отработанное время и уволиться по сокращению последним днем отпуска. Как правильно написать заявление, чтобы в нем не звучала мысль "отпуск с последующим увольнением по собственному желанию"?
Читать ответы (1)
Людмила Анатольевна
30.09.2015, 20:09

Возможно ли отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением и обязать отработать две недели?

Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска и обязать отработать 2 недели?
Читать ответы (2)
Анастасия
16.08.2021, 09:29

Как получить отпуск с выездом и увольнение, если нет в графике отпусков в МВД?

Работаю в мвд. В апреле вышла из декретного отпуска, хочу написать рапорт на отпуск с выездом и последующим увольнением? В графике отпусков меня нет. Подпишут ли мне отпуск и добавят ли дни проезда к месту проведения отпуска к основному отпуску? Или лучше написать просто на отпуск с выездом? Подпишут ли если меня нет в графике отпусков?
Читать ответы (1)
Андрей
11.06.2015, 20:19

Вопросы о возможности подачи заявления на отпуск с последующим увольнением и правомерности отказа в отпуске

Хочу подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Срок отпуска отличается на 2 недели от отпуска по графику. Начальник сказал, что отпустит только по графику. Правомерно ли это? Могут ли отказать мне в отпуске с последующим увольнением? Могут ли не принять у меня такое заявление?
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩