Нужна ли нам лицензия для обучения новых сотрудников по курсу бариста и выдачи сертификатов о прохождении?

Я являюсь ип, имеются сертификаты по обучению, хочу начать обучать сама, курс менее 40 часов и выдавать сертификат о прохождении обучения. Нужна ли мне лицензия.

У меня есть салон мужских стрижек (барбершоп) хотелось бы проводить обучение заинтересованных людей в данной сфере и по итогу выдавать им сертификат о прохождении данного обучения. Необходима ли мне лицензия или же возможно и так выдать подобного плана сертификаты о прохождении курса мужских стрижек.

Я ИП и хочу открыть курсы по обучению на парикмахера. Преподавать буду сама и по окончании выдавать сертификат. Нужна ли мне лицензия на обучение?

Я мастер по наращиванию ресниц, оформлена как самозанятая. Могу ли я обучать без лицензии? При условии, что курс будет короткий, не более 72 часов.

Могу ли я выдавать сертификат о прохождении обучения? Если нет, то как тогда получить лицензию, чтобы можно было выдавать сертификаты об обучении? И какой договор мне нужно составлять с учениками? Тот который об оказании консультационных услуг?

Я ИП, коды стандартизация и консультирование, нужно ли мне добавлять коды, если я хочу выдавать людям сертификаты об обучении (о прослушивании курса без тестов и экзаменов)? И какие коды: обучение, сертификация? Или консультирование сойдет? Я хочу выдавать сертификаты с регистрационным номером. Где регистрируют номер сертификата? Лицензия же не нужна, нужна аккредитация?

Хочу снять помещение и открыть курсы обучения массажу. У меня есть мед обр, и все возможные курсы подготовки, давно практикую. Как я понял мне надо: открыть ИП и получить лицензию, или вариант фрайчазинга. А если я не курсы назову, а семинар (и выдавать буду сертификат о прохождении обучению массажу) то мне не нужно открывать ИП и т.п.? И могу ли я выдавать сертификаты?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли ТОО выдавать своим сотрудникам сертификат о прохождении внутреннего обучения, не имея лицензии на образовательную деятельность? Курсы краткосрочные в основном психологические тренинги. Заранее Спасибо.

Собираемся открывать АНО и оказывать услуги школьникам (старшеклассники) по обучению курсу Технология управления. Курс долгосрочный, 160 часов. По итогам курса экзамеа не будет, но будет выдаваться сертификат о прохождении курса. Нужна ли лицензия на образовательную деятельность?

Работодатель предлагает заключить доп. соглашение после обучения на курсах. Курсы проходили 5 дней, по окончанию курсов был выдан сертификат о прохождении курсов. В доп. соглашении работодатель уведомляет о том что работник должен отработать год или при увольнении возместить сумму обучения. Правомерны ли его действия? Если нет пожалуйста подскажите решение проблемы желательно с ссылками на ТК РФ.

На сколько я знаю работодатель может попросить возмещение затрат на обучение в том случае если это дополнительное профессиональное образование, в моем случае я получил сертификат о том что я прослушал курсы, а не диплом или корочку с присвоенной специальностью. Так же меня интересует вопрос может ли работодатель предложить подписать доп соглашение после прохождения обучения (спустя 3 недели после окончания курсов), не поставив меня в известность до обучения (не рассказав о стоимости курсов и сроках отработки)? Так же организация, в которой проходили обучение не имеет государственной аккредитации. Так же интересен вопрос, чем может грозить отказ от подписания доп соглашения?

Возник вопрос - как правильно оформить ответственность работника перед работодателем, возникающую при прохождении работником обучения. Наша компания оплачивает дорогостоящее обучение своих сотрудников, а они потом имеют тенденцию "утекать". Есть идея заключать с сотрудниками договор, но каким он должен быть (об обучении, ученический или др)? Как рассчитать срок, который должен отработать сотрудник после прохождения обучения, есть ли какие-то нормативы по этому вопросу. В каких пределах отвечает сотрудник по обязательствам по договору на обучение (его зарплата или возможны др.варианты). Как определить "уважительные причины" увольнения - есть ли список таких уважит. Причин.

Заранее спасибо огромное,