LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 20.06.2019, 13:51

Оплата часов работы заместителя директора по УВР в школе в летние месяца - правомерно ли исключение из оплаты заработной платы?

Вопрос №15946540 из г. Владивосток
опубликован 20.06.2019, 13:51
Работаю заместителем директора по УВР в школе (1 ставка) и по внутреннему совместительству веду 15 часов. Гороно настаивает на том, что оплачивать часы можно только по 31 мая, а в летние месяца оплату не производить за часы, т.е. только ставка завуча оплачивается. Правомерно ли это? По тарификации прохожу с 1 сентября по 31 августа (как учитель).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если по какой-то из должностей отсутствует нагрузка, работодателю необходимо оформить отсутствие работы, либо отправкой в очередной отпуск либо простоем. Просто не производить оплату незаконно.

20.06.2019, 13:59
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских