Нарушение прав на льготную дорогу - работадатель отказывается оплачивать затраты на детей в период действия льготы

Живем в районе Крайнего севера. В этом году у меня и у мужа был льготный отпуск, т.е. организация должна оплатить дорогу к месту отдыха и обратно. Я и муж работаем в РАЗНЫХ организациях. Моя организация отказывается мне оплачивать проезд мотивируя это тем, что дорогу за меня оплатила организация мужа. Правомерно ли это?

Я работаю в бюджетной сфере в районах крайнего Севера. Имею льготу на проезд к месту отдыха и обратно. Уехала в отпуск в конце периода, вернулась из отпуска уже в другой двухгодичный период. В первой периоде дорога была не использована. За какой период мне должны оплатить дорогу, за тот в который я уехала, или уже за новый период?

Проживаю в районе крайнего Севера, работаю в бюджетной организации. Предприятие отказывается оплачивать сервисный сбор к билетам к месту отдыха. Имеет ли право не оплачивать?

Интересует вопрос на счет льготной дороги в организации. Отпуск у меня с 23.05.2022, в поездку мы отправились 3.06.2022, а новый льготный период по оплате дороги у меня открылся с 26.05.2022. Позвонили с организации и сказали, что не оплатят мне дорогу, т.к. сам отпуск у меня начался 23 мая и не важно, что в поездку я отправилась 3 июня. Подскажите пожалуйста, насколько правомерны их действия? Спасибо большое за ответ.

Муж воспользовался правом бесплатной дороги в 2015 году. Имеет ли он право в 2020 году воспользоваться правом на оплачиваемую дорогу к месту отдыха?

Я живу в Районах Крайнего Севера, работаю ФГБУЗ ЦМСЧ-120, Мурманской области, г.Снежногорск, раз в два года положена дорога, наш работодатель отказывается оплачивать дорогу, коментирует, что нет финансирования, хотя в коллективном договоре у нас прописано, что должны оплачивать дорогу. Отдел кадров заявления на дорогу не принимает, бухгалтерия не дает бланки на авансовый отчет, чтобы отчитаться за дорогу. Правомерны ли их действия? Как быть в такой ситуации? Куда обратиться?

Являюсь жителем Крайнего Севера (г Мурманск). Работаю в бюджетной организации. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Положена ли мне и моим детям оплата дороги до места отдыха 1 раз в 2 года? Последний раз оплачиваемая дорога была в августе 2011 г.

Я живу и работаю на Крайнем Севере. В соответствие с ТК РФ имею право на отплату дороги в отпуск и обратно. С 12 мая 2015 года в коллективный договор нашей организации были внесены изменения по трактовке предоставления и оплаты дороги работникам и детям. По новым изменениям дорогу можно брать в любой день в приделах периода наступления права на дорогую, а дорогу ребенку не нужно привязывать к дороге родителей. Мой расчетный период с 21.09.2014 по 22.09.2016, мне дорогу оплачивают, так как я еду в отпуск с 28.05.2015, а оплачивать ребенку отказываются, так как она уехала 29.04.2015, ссылаясь на то что изменения вступили с 12.05, а вот если бы ребенок улетел после 12.05 то оплатили бы. Правомерно ли это? Как быть?

Живу в Братске (Иркутская обл.) - район, приравненный к районам Крайнего Севера. Работаю на железной дороге. Этим летом ездил отдыхать в Анапу с сыном. В 2005 тоже ездили - дорогу предприятие оплатило. Сыну было 17 лет. В этом году сыну дорогу оплачивать отказались - ему в октябре будет 19 лет, перешёл на 2 курс университета. Как так? Разве он уже не иждевенец? Работающим оплачивают, детям до 18 - тоже, не работающим - оплатят на работе супруга, а студенты на 5 лет из жизни вычеркнуты и отдыхать не должны? Разъясните, пожалуйста!