Работаю инструктором по ФИЗО в ДОУ, где две логопедические группы, положены мне 14 дополнительных, оплачиваемых дня к отпуску или нет. Имею высшее дошк. Обр. Среднее организатор спортивно оздоровительной работы в ДОУ мне нужно проходить переквалификацию кадров?

Среднее организатор спортивно оздоровительной работы в ДОУ мне нужно проходить переквалификацию кадров?

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Читать ответы (1)

Имею ли я право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск или нет?

Я работаю инструктором по физкультуре в детском саду, где имеется 11 групп, 2 из которых логопедические. Я работаю не 1,5 ставки, занимаясь как с обычными группами, так и с 2-мя логопедическими. Имею ли я право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск при работе слесарем механосборочных работ - почему был отменен дополнительный отпуск с этого года?

Работаю слесарем механосборочных работ. Приходится работать вместе со сварщиком, работать электроинструментом с абразивом. Положен ли дополнительный отпуск за эти работы? Несколько лет давали дополнительные 3 дня (оплачиваемые), с нынешнего года отменили дополнительный отпуск почему-то.

Читать ответы (1)

Работаю в детском саду инструктором физкультуры, 10 групп из них 3 логопедических. Положен ли мне отпуск 56 кал. дней.

Работаю в детском саду инструктором физкультуры, 10 групп из них 3 логопедических. Положен ли мне отпуск 56 кал. дней.

Читать ответы (1)

Ребенку 6 лет перевели в нашу группу детей логопедических, а наших детей отправили к другим воспитателям в группу 2

Ребенку 6 лет ходим в группу в которой 7 человек детей логопедические, заведующая решила из двух групп перетосовать детей в нашу группу привести детей логопедических из группы 2, а наших детей которые не относяться к логопедическим в группу 2 к другим воспитателям и детям.

Читать ответы (1)

Право на дополнительные дни отпуска для инвалидов - правы ли юристы и возможность взять дни за прошлые годы?

С 2012 г. я имею третью группу инвалидности. Только в этом году узнала, что инвалидам полагается два дополнительных дня к отпуску. У нас на предприятии основной отпуск составляет 28 кал. дней и восемь дней за климатические условия. Юристы мне сказали, так как отпуск составляет 36 дней, дополнительные два дня мне не положены. Правы ли юристы нашего предприятия? И если все таки мне положено два дополнительных дня в году, могу ли я взять дни за прошлые года? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска для инвалидов 3 группы, работающих воспитателями в детском саду

Я инвалид 3 группы, работаю воспитателем в детском саду, отпуск 42 календарных дня. Имею ли я право на дополнительные 2 оплачиваемых дня к отпуску?

Читать ответы (1)

Оплачиваемый учебный отпуск не положен при совмещении работы в бюджетном учреждении и обучении на средне-специальное

Получила высшее образование, сейчас работаю в бюджетном учреждении и параллельно обучаюсь на средне-специальное. Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск? В отделе кадров сказали, что нет.

Читать ответы (4)

Инвалиду 3 группы отказывают в дополнительных днях отпуска - справедливо ли и возможна ли компенсация?

Я инвалид 3 группы с 1998 года, работаю бухгалтером. В отделе кадров отказываются давать дополнительные дни к отпуску, т.к. у нас в коллективном договоре предусмотрено 3 дня дополнительных за выслугу лет. По стажу они мне пологаются. Поэтому начальник отдела кадров считает, что я получаю (28+3) более 30 дней отпуска. Справедливо ли отказывают мне в двух дополнительных днях к отпуску, как инвалиду? И могу ли просить выплатить мне компенсацию за весь период не предоставленых дополнительных днях?

Читать ответы (1)

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Среднее организатор спортивно оздоровительной работы в ДОУ мне нужно проходить переквалификацию кадров?

Иркутск - онлайн услуги юристов