Обязан ли работодатель делать отчисления в Пенсионный фонд, если нет подписанного договора и трудовой книжки?
Устраиваюсь на работу, никаких договоров не подписываем. Передала трудовую книжку в бухгалтерию. Запись будет в книге. Обязан ли мой работадатель делать отчисления за меня в Пенсионный фонд.
Здравствуйте, Ольга! Если с ваших слов Вам пообещали сделать запись в трудовой книжке, то это подразумевает желание работодателя заключить с Вами трудовой договор, на основании которого работодатель обязан осуществлять выплаты в ПФ, ОМС, ФСС. Я бы на вашем месте обязательно настаивала на выдаче вашего экземпляра трудового договора, поскольку он является доказательством вашего официального трудоустройства.
СпроситьДобрый день!
Согласно действующему законодательству, работодатель должен делать отчисления не только в Пенсионный фонд, а также в фонд социального страхования.
СпроситьЗдравствуйте Ольга, в течении 3 дней работодатель обязан внести запись в трудовую книжку о трудоустройстве. Работодатель обязан вносить отчисление в пенсионный фонд и в ОМС.
Спросить