Организация требует компенсацию за недостачу после увольнения - правовые аспекты и основания для отказа в выплате
опубликован 26.06.2019, 17:50
Здравствуйте, у вас идет рассмотрение дела в суде. Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо видеть материалы дела. В любом случае надо готовить возражения на иск, иначе суд удовлетворит требования.
Удачи вам и всего наилучшего.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А какие я могу предоставить возражения? Подскажите, пожалуйста.
Николай, чтобы говорить о содержании возражений, надо видеть хотя бы иск. Получите его в суде, а лучше отфотографтруйте дело, и покажите юристу.
Удачи вам и всего наилучшего.
Добрый день! В Возражениях ссылайтесь на нарушение работодателем порядка проведения ревизии (если Вы о ней не знали и на момент ее проведения не работали). Необходимо проверить доказательственную базу истца в части виновности Вас в образовании недостачи. Без документов сложно что-то сказать.
Вы ничего не должны платить пока не будет решение суда. Предварительно можно сказать, что была нарушена процедура проведения инвентаризации. Поэтому ваша ответственность не доказана.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Могут ли организация выиграть суд в отношении меня после обнаружения недостачи после моего увольнения?
Возможно ли выиграть суд о взыскании недостачи после увольнения без прямых доказательств?
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Законно ли проводить ревизию после увольнения, и должна ли я платить недостачу?
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Могут ли обвинить в недостаче после увольнения из продуктового магазина?
Вопрос о плате за недостачу - уволенный сотрудник обязан ли ее погашать?
Вопрос о участии в ревизии и выплате недосдачи после увольнения с работы
Недостачи в кассе и уход через месяц - возможен ли отказ от платежа при ревизии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут