Возможность оплачиваемого отпуска при совмещении работы и обучения - какие варианты доступны?

Вопрос №159813 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.05.2004, 14:11

Я заключил срочный трудовой договор. Одновременно я обучаюсь на дневном отделении ВУЗа, пришла пора защиты диплома (в июне диплом) + государственные экзамены в конце мая. У меня вопрос: могу ли я претендовать на оплачиваемый отпуск на какой либо срок или на что я собственно могу претендовать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Алексей!

Да, можете, на основании ст. 173 ТК.

С уважением

17.05.2004, 14:18

Хочу выразить не благодарность, а скорее, недоумение: на основании ст.173 ТК работодатель обязан предоставить отпуск б е з сохранения заработной платы работникам, обучающимся в имеющих гос.аккредитацию учебных заведениях высшего проф. образования по о ч н о й форме обучения.А вопрос заключался в том, имеет ли работающий студент дневного отделения ВУЗа на о п л а ч и в а е м ы й отпуск.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Алексей!

Пунктом 63 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.04.2001 N 264 - СЗ РФ. 2001. N 16. Ст. 1595)установлено, что студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

Таким образом при наличии справки -вызова работодатель обязан предоставить Вам

согласно ст. 173 ТК отпуск для:

прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году;

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

С уважением

25.05.2004, 09:28

Спросить юриста