Отказ в выплате заработной платы после увольнения из-за обвинений в пропаже запчастей - что делать?

Вопрос №1598229 из г. Москва
опубликован 07.03.2012, 16:12

Я работал неофициально кладовщиком в тех-центре, по инициативе работодателя меня попросили уволится. Через 2 недели я приехал за зарплатой, но руководство мне отказало в выплате по причине, что после моего увольнения на складе пропали запчасти и я должен за них заплатить. С какой стати я должен оплачивать эти запчасти, если при устройстве на работу я не принимал ТМЦ склада и не подписывал никаких документов.

Помогите разобраться с ситуацией?

Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

07.03.2012, 16:17

Большое спасибо Дмитрий Геннадиевич!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты