Имеет ли директор строительной фирмы право уволить сотрудника, который перенес инсульт и прединсультный удар и находится на больничном?

День добрый! Работаю в фирме коммерческим директором. Открли новую фирму с таким же названием. Директор в этом случае жена директора первой фирмы. Хотят сделать на меня доверенность для подписания договоров, какие риски я при этом несу. Особенно учитывая, что у нас фирма строительная.

Я работаю в 2-х местах.15 августа у меня случился инсульт. 2 месяца на больничном. Как мне добиться чтобы на работе по совмещению мне оплатили по больничному.

Стаж работы 8 лет, работаю водителем на УАЗИКЕ буханка. Полтора года назад случился инсульт не сложного характера. Руки ноги всё цело и работает., после него пролечился 3 месяца, вернулся к работе. Имею 3 группу после инсульта. На работе допущен по врачебной картотеке и ежегодно проходим медкомесию на работе, допуск к работам подписан. Сейчас требуют моё увольнение, законно ли это? Могут ли меня уволит?

Мой папа имеет 3 группу инвалидности после инсульта, который случился пять лет назад. 9 июля этого года у него случился второй инсульт, теперь он лежачий и не может себя обслуживать. Возможно ли оформление выплаты за его уходом?

Работаю на башенном кране в частной фирме. Договор заключён на 204 рубля в час. директор хочет сделать нам 97 руб в час. имеет ли он право без нашего согласия уменьшить зарплату?

Фирма должна деньги приличные, директор фирмы говорит платить не будем, откроем новую, какие можно предпринять меры на директора? Разрешит ли налоговая, если есть долги открыть новую фирму? Ведь с этого года налоговая имеет право снимать долги с учредителей вновь открывших фирму, занимающеюся тем же самым делом, верно ли это?

Мне 26 лет, Работа в отеле, график сутки через трое. В конце лета случился инсульт, было три трепанации черепа. Сейчас не хотят брать обратно на суточную работу, хотя имеется закрытый больничный (т.е.выписали). Имеет ли право работодатель меня не брать на прежнюю должность администратора?

Предложили работу такого рода: заниматься, созданием фирм, нужно так скажем играть роль директора и ходить по нотариусам, создавать фирму, а когда фирма создана то снова к нотариусу и с себя полномочия снимаеть и передаеть настоящему директору и никакого отношения к фирме не имеете и начинаете создавать новую фирму. Насколько это законно?

У меня на работе летом, в жару, случился инсульт, был на больничном почти пол года, дали третью рабочею группу на работу восстановили должность сменили, какую зарплату я должен получать.

Директор ООО по рекомендации попросил выполнить некоторые работы газоэлектросварщика на своем предприятии за наличный расчет, работник принес трудовую, показать директору, где он раньше работал, директор его не трудоустроил, так как работа по сути - разовая сделка на несколько дней при том - по устной договоренности, через семь дней работник исчез, появился через 30 дней с больничным и просил его оплатить, через 46 дней - второй больничный, сейчас уже открыт третий. Сказал, если не оплатят, пойдет в прокуратуру. Как выяснилось в прокуратуру он все-таки пошел. Какие действия необходимо предпринять директору? При том в одном больничном названия организации нет, во втором указано неверно.