Написал рапорт по выслуге лет на пенсию, пришёл в кадры МВД, кадры говорят идите подпишите у руководства.

Служу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.

Собрался на пенсию в МВД по льготной выслуге написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию по окончанию отпуска руководство сообщает что необходимо выходить на работу.

Кадры МВД не принимают рапорт на отпуск с последующим увольнением без визы местного руководства. На основании этого 16.09.2015 года я заказным письмом с уведомлением с описью отправил вышеуказанный рапорт на отпуск с 24.09.2015 года с последующим увольнением в МВД вышестоящему руководству. Вопрос могут ли мне отказать в отпуске и в последующем увольнении, ведь говорят рапорт подавай и 30 дней отрабатывай, а я еще не был в отпуске.

Вынуждают написать рапорт на увольнение без числа. Я написал данный рапорт и написал на другом листе заявление прошу считать рапорт не действительным в связи с тем, что рапорт был написан под давлением и угрозами вышестоящего руководства. Поставил число на заявлении и сфотографировал их вместе. Рапорт отдал руководству, а заявление оставил себе. Можно ли в суде по данной фотографии и заявлению опровергнуть рапорт если начальство меня уволит.

Написал рапорт на увольнение по собственной инициативе из мвд кадры говорят что раторт написан не в установленной форме. Вроде бы нет определённых форм написания рапорта.

Законно ли это?

Написал рапорт на увольнение из органов мвд рф по выслуге лет дающей право на пенсию, зарегистрировал в канцелярии, копия рапорта с входящим номером у меня, в рапорте указал дату за две недели, начальник рапорт не подписал, вернул в канцелярию, что делать.

Хочу уйти на пенсию в МВД по выслуге лет, написал рапорт на отпуск с последующем увольнением. Но начальник отдела не хочет подписывать. Что делать?

По состоянию на 21.02.14 г. выслуга в мвд 20 лет и 7 месяцев (смешанная: гражданский колледж, армия и милиция-полиция). 21.02.14 г. мной был написан рапорт на прохождение ввк в связи с предстоящим увольнением из овд. Руководство отдела посчитало что это не правильно и говорит о написании еще одного рапорта но уже на увольнение. На вопрос почему (веть заключения ввк нет и тем более я не начал его проходить даже направления на руках нет) вразумительного ответа не услышал, кроме как в первом рапорте не видно того, что я собираюсь увольняться. Второй рапорт был написан, но в настоящее время они оба за пределы кабинета пока не вышли (предстоящие выходные 22 и 23 февраля). Отпуск за 2014 г. не отгулял.

Правомерны ли действия руководства по поводу второго рапорта на увольнение, должен ли он писаться вдогонку первому если направления на ввк на руках даже нет не говоря о его заключении?

Я сотрудник полиции. 28 ноября написал рапорт на отпуск с последующим увальнением с правом выхода на пенсию по выслуги лет с 1 января 2019 года. На момент подачи рапорта я не имею полных 20 лет выслуги, не хватает месяца, с учётом этого я подал рапорт на отпуск с последующим увальнением так же я имею около 50 дней боевых. Кадры приняли рапорт, через день поставили под вопрос, так на момент подачи рапорта я не имею полную выслугу.

Скажите пожалуйста могут ли мне отказать в предоставлении прав выхода на пенсию, если полная выслуга выходит на начало 2019 года и не принять рапорт, ведь по факту выслуга моя засчитается по истечению отпуска и уже будет всё хватать плюс засчитается боевые?

Я сотрудник мвд, хочу в ноябре 2019 написать рапорт на пенсию по выслуге 20 лет. часть отпуска за 2019 не отгулял. Обязаны ли мне предоставить не использованный отпуск до увольнения на пенсию, или решение об отпуске принимается по усмотрению руководства? Заранее спасибо за ответ.