Нарушение прав работника - основания и законность досмотра на военизированной охране

Вопрос №1599465 из г. Северодвинск
опубликован 09.03.2012, 09:17
Я работаю на режимном предприятии, охрана которого производится военизированной охраной. При выходе с работы на проходной мне было предложено показать содержимое моих карманов, после чего я был обследован металлоискателем. Безрезультатно. В моей просьбе объяснить основания для моего досмотра, в составлении акта мне было отказано. Как я понимаю основанием досмотра может служить информация о совершении мною правонарушения, следы на моей одежде и под ней и т д. Досмотр по подозрению недопустим. В случае обнаружения недозволенных предметов составляется акт. А если их не обнаружено? Но ведь процессуальное действие совершено и следовательно должно быть зафиксировано на бумаге? Кроме тогоя получил отказ назвать фамилию проводившего досмотр В Законе о полиции такая норма есть, а в Законе о военизированной охране отсутствует.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей, Вас просто уволят, если Вы будете добиваться и писать жалобы.

Работаете на режимном предприятии -соблюдайте правила, не нравится -ищите другую работу!

С Уважением,

09.03.2012, 10:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Андрей, здравствуйте! Действия сотрудников охраны абсолютно правомерны. Вы добровольно показали им содержимое своих карманов. Вас попросили - Вы показали. Никакого нарушения закона. Далее - использование металлодетектора также абсолютно правомерно.

Охранники выполняли свою работу. И никакого вреда или ущерба Вам причинено не было.

Как я понимаю, речь, все-таки, идет о ведомственной охране. Согласно закона, сотрудники охраны имеют право требовать от работников охраняемых объектов и других лиц соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов, а также производить личный досмотр.

А как зовут конкретного охранника, Вы можете узнать у руководства, обратившись письменно. Только нужно оно Вам - вопрос...Живите и работайте спокойно..

Удачи!!

С уважением,

Харченко О.В.

09.03.2012, 10:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Северодвинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских