Включение права на дополнительные три дня отпуска в коллективный трудовой договор при отсутствии больничного листа в течение года

• г. Омск

Как включить в коллективный трудовой договор право на дополнительные три дня к отпуску, если сотрудник в течении года не был на больничном?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Не совсем понятно, что именно Вас интересует: процедура внесения изменений в коллективный договор или конкретная редакция пункта с таким содержанием?

Спросить
Пожаловаться

Конкретная редакция пункта с таким содержанием.

Спросить
Пожаловаться

Можно такой вариант: "Работнику, который в течение рабочего (или календарного) года не был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарных дней."

Спросить
Пожаловаться
Алена Сергеевна
20.06.2016, 10:54
Скажите, на какой ссылаться нормативный документ (кроме коллективного договора) или где прописано о трех днях к отпуску без больничного листа. 2.если сотрудник был на больничном, плавно переходящий в отпуск,. имеет ли право брать дополнительные дни к отпуску.
Подробнее
2 ответa
Регина Робертовна Степанова
04.10.2021, 11:43
День добрый. Коллективным договор предусмотрены дополнительные дни к отпуску, если не уходил на больничный в течении года. Касается ли это больничных по уходу за ребенком? Или только больничных непосредственно сотрудника?
Подробнее
6 ответов
Наталья
23.10.2015, 07:06
Я работаю в медицине и мне положен дополнительный отпуск за вредность 14 дней. Так как я была на больничном мне отпуск сократили на 3 дня правомерно это или нет? И выплачивается ли премия если сотрудник в течении года был хоть раз на больничном?
Подробнее
2 ответa
Татьяна
30.11.2015, 21:12
В коллективном трудовом договоре нашего учреждения, который действуюет до 2017 года есть пункт о трех дополнительных днях к отпуску за работу без больничных листов в течение года. В этом году директор самовольно без уведомления работников отменил этот пункт и лишил нас этих дней.
Подробнее
1 ответ
Наталья Владимировна
13.12.2014, 09:54
Работаю на заводе с 2012 года техником, отпуск 28 дней, в 2013 году проходила аттестация рабочих мест, в коллективный договор 2014-2016 года были внесены изменения по отпуску +14 дней за вредность. В конце 2014 года хотела воспользоваться этим дополнительным отпуском,
Подробнее
1 ответ
Елена
09.04.2019, 14:25
Просим дать разъяснения в сложившейся ситуации. На предприятии между работодателем и трудовым коллективом 02 августа 2013 года был заключен Коллективный договор. Договор заключен на определенный срок - на период с 02 августа 2013 года по 01 августа 2016 года.
Подробнее
1 ответ
Ирина
12.08.2013, 06:40
У меня не отгуленный отпуск за 2011 и 2012 год по 28 кал дн. и дополнительный отпуск за ненормированность 23 дн. и 23 дн всего 105 дня. Могу ли я сейчас взять дополнительные дни отпуска 46 дн. компенсацией, а в основной трудовой отпуск пойти в конце года.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение