Работодатель не выплатил пособия по уходу за ребенком - какие есть варианты обжалования?
Работодатель выплатил в январе Выплату по беременности и родам и в марте прислал ещё такую же сумму. И только в середине июня мне позвонили и потребовали вернуть. Денег этих нет. Работодатель не выплатил мне пособия ежемесячные до 1.5 лет по уходу за ребёнком. Без моего заявления или решения суда. Просто не пришла сумма и когда я написала письмо, мне бухгалтер написала, что будет высчитывать все до копейки до погашения этой задолженности. Что мне делать и правомерно ли высчитывание полностью? Или должны высчитываться 20% . И куда обращаться если они не правы.
Хотя законодательного определения понятия «счетная ошибка» нет, в юридической литературе такая ошибка определяется как ошибка в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера.
А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов. Поэтому неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. В связи с этим в таких случаях правовых оснований требовать с работника возврата излишне выплаченной ему суммы пособия не имеется.
С Вас удерживают незаконно. Обращайтесь в прокуратуру, в суд. Но сначала письменно к работодателю.
Спросить
В ноябре написали заявление о полном досрочном погашении в он-лайн банке (банковская система сама рассчитала сумму полного погашения). В декабре деньги не списали. Говорят, что ошибка в системе произошла.
В декабре опять написали заявление о полном досрочном погашении в банке, сумма погашения написана в заявлении. Выдали заявление на руки. В январе деньги списали, но больше.
Написали претензию в банк о возврате излишне списанной суммы. Они говорят, что опять ошибка произошла, и они списали ту сумму, которую мы должны были вернуть банку.
Имел ли банк право списывать большую сумму денег без заявления клиента?
Посоветуйте, пожалуйста, что делать в нашем случае.
Спасибо!
При расчете декретных пособий бухгалтер ошиблась и насчитала мне больше, чем положено. Об этом я узнала, когда начала оформлять ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Мне сказали что будут удерживать определенный процент с детского пособия для погашения моего долга перед организацией. Но оказалось что пособие даже не выплатили, сказали что удержали полностью для погашения долга. Что делать?
Находилась в декретном отпуске, когда ребенку был 1 год я написала заявление по месту работы чтобы мне прервали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с больничным по беременности и родам. Мне выплатили пособие по беременности и родам и продолжали выплачивать пособие за первого ребенка, сейчас больничный закончился и бухгалтер отказывается платить пособие на второго ребенка, сказав что ошибочно выплатила мне два пособия, а я имела право выбрать одно. Правомерно ли это?
Я бабушка, с июля 2017 года оформила отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет. Сегодня, в июне 2018 года, главный бухгалтер нашего учреждения сказал мне, что требования Соцстраха ужесточились и мне отказано в этом пособии на основании того, что фактический уход за ребенком осуществляю не я и что мне нужно вернуть сумму пособия, выплаченную мне с января 2018 года.
В прошлом году я консультировалась у нескольких юристов и мне подтвердили, что независимо от того, кто осуществляет фактический уход за ребенком, пособие назначается любому из родственников, чья сумма пособия получается выгодней.
Правомерно ли все это - то, что мне отказано в дальнейшем выплата пособия и то, что мне придется вернуть сумму этого пособия, выплаченную мне с января 2018 года.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мой работодатель находится на стадии банкротства. До начала процедуры банкротства предприятие не заплатило мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за 2 месяца (январь-февраль 2015 г). Я подавала иск в суд на выплату пособия, компенсацию задержки выплаты и компенсацию морального вреда. Судом мой иск удовлетворен. Копию решения я отправила внешнему управляющему.
На данный момент моему работодателю Фонд соц. страхования выплатил некую сумму на возмещение затрат по пособиям, которые уже когда-то были выплачены предприятием декретницам (за 2014 год). На данном основании арбитражный управляющий собирается выплатить задолженность по пособиям, но не всю, а частично, т.к. по его утверждению суммы, выплаченной ФСС не хватит на всех декретниц предприятия. Причем выплатить частичную сумму он собирается после подписания мной приказа на увольнение (об увольнении они меня уведомили в августе 2015 г). Оставшуюся часть пособия и все причитающиеся компенсации, по словам внешнего управляющего, он выплатит, когда продадут имущество предприятия, а это если и произойдет, то после моего увольнения.
Вопросы:
1. Правомерны ли действия управляющего, может ли он уволить при частичном погашении задолженности по пособиям?
2. Если я уволюсь, что мне нужно предпринять, чтобы претендовать на выплату оставшейся части пособия, компенсации неиспользованного отпуска, а также получения выходного пособия? Подавать в суд или прокуратуру? Что будет быстрее и эффективнее?
3. Будет ли иметь действие решения суда, которое я уже получила, после моего увольнения?
Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет. В Июле сотрудница получила пособие (за полный месяц) А 2 августа принесла больничный по беременности и родам с 28 июля. Имеет право работодатель удержать из выплаты больничного по беременности и родам переплату пособия до 1,5 лет за период с 28-31 июля? Письмо написали ей, что согласно законодательства она может выбрат одну из выплат, в личном заявлении сотрудница просит-о выплате пособия по берем. И родам. Получается она сделала свой выбор. Ответа о возврате денег от неё нет. Спасибо за ответ.
Ушла в декрет 10 июня 2013 г. все деньги по беремености и родам мне все выплатили. А вот пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет еще не разу не платили. То документы забыли подать. То денег нет. подскажите что нужно делать и куда обращатся.
Будьте добры, подскажите, пожалуйста, должна ли я вернуть денежные средства работодателю, если бухгалтер при начислении пособия по беременности и родам дважды посчитал сумму единовременного пособия в связи с постановкой на учёт в ранние сроки + посчитал пособие за больший период декретного отпуска? Просто деньги потрачены, возвращать нечем. Могут ли они удержать данную сумму из единовременного пособия при рождении ребенка или из ежемесячного пособия по уходу за ребёнком?
Сижу в декрете. Подскажите пожалуйста, правильно ли поступает бухгалтер.
Начислять пособие по уходу за ребенком стали в феврале (4852 р). В марте получила такую же сумму. Получаю каждое 10 число. 10 апреля пришла сумма 2973.81 р. сразу же спросила бухгалтера, почему сумма не прежняя. На что прозвучал ответ:"Да, в связи с проверкой ФСС. в Январе Вам была перечислена сумма больше., Сумма 4852,00 идет за полный месяц. В январе был не полный. Далее Вам будет переводиться только сумма по 4852,00 в месяц."
Правильно ли это? Я ведь в декрете, и сумма должна меняться. Если они поступают не законно, как я могу отстоять права?
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам уже 2 месяца (с 11 января 2009 года). Мне до сих пор не выплатили пособие по беременности и родам (всё завтраками кормят). А сегодня, т.е.5 марта, я узнаю, что работадатель дал распоряжение бухгалтеру закрывать ИП,причем уволить всех сотрудников 28 февраля, т.е. задним числом. Каковы мои права. Кто мне будет выплачивать пособие по рождению ребенка, пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и в каком размере? Когда мне должны были выплатить пособие по беременности и родам?
