Нахожусь на больничном по беременности и родам, роды в августе 2019 г. Планирую выйти на работу на 0,5 ставки уже в январе 2020 г, когда ребенку будет около 6 месяцев. Сохранятся ли в этом случае ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

НЕТ! 100 % . Так как законодатель определил, что это отпуск, при выходе из отпуска принимает основное отношение, рабочий спектр. Т.е трудовой договор.

Будут ли ежемесячные выплаты по уходу за ребенком сохранены при выходе на работу на полставки через 6 месяцев после родов?

Ожидаемые выплаты в связи с декретным отпуском и беременностью

Официально работаю на предприятии с 23 июля 2010 года. В июле 2011 года я ушла на больничный по беременности и родам, затем не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформила очередной отпуск с августа 2012 года по октябрь 2012 года и ушла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком, на работу со вторым ребенком я не выходила так и нахожусь во отпуске по уходу за ребенком до 3 ех лет, сейчас я в третий раз беременна, с сентября 2015 года хочу выйти на работу, на больничный по беременности и родам ухожу в конце января 2016 года. Мне пологаются вообще какие либо выплаты до ухода в отпуск по уходу за ребенком? Или то что я не работала фактически с 2011 года, мне ничего не пологается? Если пологается, то при расчете больничного листа по беременности и родам за третьим как будет более выгодно для меня просить рассчитать больничный лист и пособие по уходу до 1,5 лет? С первым ребенком выплаты по больничному по беременности и родам составили 86 тыс. р.,со вторым 160 тыс. р.

Читать ответы (1)

Возможно ли сохранение ежемесячных выплат при выходе на работу на 0.75 ставки в декретном отпуске и возможность

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 мес. Хочу выйти на работу. Работадатель предлагает на 0.75 ставки. Вопрос: сохранятся ли ежемесячные выплаты до 1.5 лет? И возможно ли выйти на 0.95 с сохранением ежемесячных выплат?

Читать ответы (1)

Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?

В мае 2017 года, декрет по беременности и родам, а после до января 2019, вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Далее январь 2019 отработав ушла с этим же ребёнком в отпуск до 3 лет. А сейчас ухожу в декрет с августа 2019 по беременности и родам. Говорят что начислят декретные за 2017 и 2018 года, но мне выгоднее их научилить за 2015 и 2016 год, могу ведь я поменять года, если в втором случае я получаю больше выплату чем в первом, так как в 2017 и 2018 я была в декрете, а в 2019 была на работе лишь месяц?

Читать ответы (2)

Расчет выплат в случае отпуска по уходу за ребенком, работы на полставки и планирования второй беременности

Как будут рассчитывать выплаты, если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, планирую выйти на 0.5 ставки на работу и в ближайшее время планируют вторую беременность?!

Читать ответы (2)

Могу ли я сохранить ежемесячное пособие при выходе на работу на 0,5 ставки в отпуске по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 5 месяцев. Хочу выйти на работу на 0,5 ставки. Имею ли право и сохранится ли мне ежемесячное пособие?

Читать ответы (1)

Планирую третью беременность и возвращение на работу на 0,5 ставки - влияние на права и пособие по уходу за ребенком

Планирую беременность (третий ребенок). По ряду соображений после отпуска по беременности и родам собираюсь выйти на работу на 0,5 ставки. В связи с этим 2 вопроса: 1) может ли работодатель отказать, или выход на работу - это мое право? 2) сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию после отпуска по беременности и родам - как повлияет на декретный отпуск в будущем?

В ноябре 2018 года я ушла в отпуск по беременности и родам, в январе 2019 меня вынудили уволиться по собственному желанию. В августе 2020 я устроилась на другую работу и в июле 2021 снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я написать заявление на замену лет, чтоб более выгодно уйти в декрет?, ведь по сути в 2019 я была в отпуске по беременности и родам, но с другой стороны, была уволена.. А так же на настоящем месте работы моя ставка делится на 2 разные организации, на основном месте работы 0,6 ставки, и по совместительству 0,4 ставки. В обоих организациях числюсь с августа 2020 года, до этого, как сказала ранее была уволена в январе 2019. Значит я не могу рассчитывать даже на минимальное пособие по беременность и родам?

Читать ответы (5)

Как будет рассчитан больничный по беременности и родам при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет

Нахожусь с августа 2013 г.в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, с июня 2014 г. Будет больничный по беременности и родам... как мне его рассчитают? Прекратятся ли выплаты на первого ребенка (когда рожу ему еще не будет 1.5 года)? буду ли я получать ежемесячное пособие на второго ребенка?

Читать ответы (1)

Выплаты и пособия в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком и беременности

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, когда ребенку было 10 мес. вышла на работу на неполный рабочий день, проработав 8 месяцев, вернулась в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Наступила новая беременность, получается, что роды будут, когда первому ребенку исполнится 2 года и 8 месяцев, практически перед выходом на работу. Какие выплаты полагаются за 2-го ребенка единовременные и полагаются ли ежемесячные выплаты на 2-го ребенка до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Будут ли ежемесячные выплаты по уходу за ребенком сохранены при выходе на работу на полставки через 6 месяцев после родов?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов