Нужно ли указывать в анкете на гос. службу работу по договору гпх?

При поступлении на государственную гражданскую службу заполняется анкета, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (форма анкеты). В анкете предусмотрены разделы о трудовой деятельности, в том числе "Сведения о трудовой деятельности, включая работу по совместительству, по срочным трудовым договорам", а также "Иная деятельность, которая может повлиять на решение о приеме на службу".

Работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) не является трудовой деятельностью в смысле Трудового кодекса РФ, так как такие договоры регулируются гражданским законодательством. Однако в анкете часто требуется указать все периоды работы, включая и гражданско-правовые договоры, особенно если они связаны с профессиональной деятельностью.

Практика: при приеме на госслужбу кадровые службы могут проверять всю информацию о предыдущей деятельности. Сокрытие работы по договору ГПХ может быть расценено как предоставление недостоверных сведений, что может повлечь отказ в приеме или увольнение.

Рекомендуется указывать в анкете работу по договорам ГПХ, особенно если она длительная или имела отношение к должностным обязанностям. Если договор был краткосрочным и несущественным, это может быть не обязательно, но лучше указать для прозрачности.

Краткое резюме: да, рекомендуется указывать работу по договору ГПХ в анкете на госслужбу, чтобы избежать проблем с предоставлением недостоверных сведений.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.