Для чего просит работодатель аттестат при увольнении? Когда устраивалась на работу его не спрашивали. Он утерян.

Бывший работодатель не произвел при увольнении полный расчет со мной, отпускных в том числе. После обращения в Гос. Инсп. труда была проведена проверка, после чего работодателя обязали выплатить все. Но работодатель просит ксерокопию моего паспорта, т.к. я поменяла паспорт после увольнения. Скажите для чего?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

За две недели до декретного отпуска меня хотят уволить с работы. На момент когда я устраивалась на работу работодатель знал, что я беременна. И еще, я устраивалась на работу на время отпуска сотрудницы, но потом она уволилась, а меня оставили работать, а теперь просят написать заявление на увольнение, имеют ли они право меня уволить?

Увольняюсь с работы. За три года работы было утеряно/испорчено несколько доверенностей на товар от работодателя. Могут ли при увольнении оштрафовать за утерю/порчу доверенности? Работодатель утверждает, что утеря одной доверенность - штраф 500 р., выяснилось это при увольнении. В течении года из зп ничего не удерживалось.

Такой вопрос. Утерян аттестат об окончании школы, но есть его копия. Можно ли устроиться на работу с копией аттестата?

У меня к вам такой вопрос. За две недели до декретного отпуска меня хотят уволить с работы. На момент когда я устраивалась на работу работодатель знал, что я беременна. И еще, я устраивалась на работу на время отпуска сотрудницы, но потом она уволилась, а меня оставили работать, а теперь просят написать заявление на увольнение, имеют ли они право меня уволить?

Я учусь на четвертом курсе института. Поступал по купленному аттестату 11 кл 2003 года. Сейчас всех переводят в другой вуз и просят заверить копию аттестата у нотариуса. Для чего это им сейчас нужно и будет-ли проверяться аттестат на подлинность? При поступлении раньше, простой копии достаточно было. Подскажите как быть? Оригинал аттестата имеется.

Когда устраивалась на работу, отдавала работодателю санитарную книгу, нигде не было зафексированно, что она у него, при уволнение, он сказал, что санитарной книги у него нет.

Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?