Как мне добиться, что бы мне дали свой угол ведь до декретного отпуска он у меня был, а сейчас много разнорабочих набрано.
опубликован 11.03.2012, 18:01
Если Вы имеете в виду под "местом" должность, то работодатель обязан за Вами сохранить Вашу должность, а если имеете в виду конкретный стул и стол - то данный вопрос законодательством не регулируется. Однако работодатель обязан обеспечить Вас всем, что необходимо для выполнения Вами своих должностных обязанностей. Это должно быть закреплено в трудовом договоре. Напишите работодателю докладную записку на данную тему, т.к. в противном случае в будущем Вас могут обвинить в том, что Вы не исполняете свои должностные обязанности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить рабочее место после декретного отпуска?
Недостаток рабочего места для воспитателя в детском саду - какие действия предпринять и какая статья ТК применяется?
Правомерны ли действия работодателя, требующего отработки заместителя после выхода из декретного отпуска?
Работодатель отказывается принять обратно после декретного отпуска - права и защита в данной ситуации
Отказ работодателя в предоставлении рабочего места после отпуска по уходу за ребенком - возможные действия
Работодатель и его обязанности в отношении сотрудника, признанного годным только к легкому труду
Мать-одиночка вернулась из декрета, но ей отказывают в прежнем месте работы
Вопросы о предоставлении рабочего места после декретного отпуска и возможности увольнения работника с маленьким ребенком
Что делать, если работодатель отказывается предоставить рабочее место, после окончания декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут