Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Липецк, 07.07.2019, 18:26

Изменение условий договора о стимулирующих выплатах старшему администратору - правомерность решения нового руководителя

Вопрос №16032309 из г. Липецк
опубликован 07.07.2019, 18:26
Прежний руководитель за месяц до ухода изменил условия договора старшему администратору в пункте "Стимулирующие выплаты" 30% за заключения договоров с организациями о проведении концертов вместо бывших ранее 10%. новый руководитель вернул прежние 10%. правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Правомерно, т.к. данные выплаты выплачиваются по усмотрению руководства и зависят от разных факторов, не носит обязательный характер и не являются составной частью зарплаты.

В соответствии со ст. 191 ТК РФ выплата премий является поощрением за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

Согласно ст. ст. 22, 191 ТК РФ устанавливают, что работодатель имеет право поощрять работников.

Если стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной. Необходимо смотреть сам договор.

07.07.2019, 18:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если с вами был подписан допник на 30%, то новый руководитель никак не может это отменить.

07.07.2019, 22:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских