Изменение условий договора о стимулирующих выплатах старшему администратору - правомерность решения нового руководителя
опубликован 07.07.2019, 18:26
Правомерно, т.к. данные выплаты выплачиваются по усмотрению руководства и зависят от разных факторов, не носит обязательный характер и не являются составной частью зарплаты.
В соответствии со ст. 191 ТК РФ выплата премий является поощрением за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
Согласно ст. ст. 22, 191 ТК РФ устанавливают, что работодатель имеет право поощрять работников.
Если стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной. Необходимо смотреть сам договор.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если с вами был подписан допник на 30%, то новый руководитель никак не может это отменить.
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно оформить арендный договор при смене организационно-правовой формы арендатора
Вопрос о применимости новых условий на ранее заключенный вклад при его досрочном прекращении
Продажа квартиры - Могут ли прежние владельцы повторно претендовать на жилье после выплаты всей суммы и не выполнения
Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.
Правомерность уменьшения стимулирующих выплат в трудовом договоре - исследование случая в муниципальном учреждении
Вопрос: это будет считаться что заключен новый договор на новых условиях или это будет прежний заем?
Изменение условий трудового договора - исчезла ежемесячная премия в новом детском саду
Изменение должности и заработной платы в штатном расписании - законно или нет?
Возможно ли получить новый трудовой договор после утери старого при смене работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут