Работник прошел на работе освидетельствование на алкоголь, но результаты вызывают сомнения

• г. Удачный

Прошёл на работе освидетельствование на алкоголь через алкотестер показало

0.10 при допустимых 0.16 но мед работник написала акт и указала что выявлен факт опьянения. Освидетельствование проходило без свидетелей, и повторно тоже не проводилось.

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Уважаемый посетитель сайта! Не путайте, пожалуйста, норму алкоголя для управления транспортным средством и появление на работе в состоянии опьянения. Для появления на работе в состоянии опьянения - этого достаточно.

Спросить
Пожаловаться

Значит ваш работодатель, тоже не понимает разницы между появлением на работе в состоянии и управлении транспортным средством.

Спросить
Пожаловаться

Ну я подошёл потом с зам начальником участка чтобы пройти повторное освидетельствование она сказала что повторно не нужно если меньше 0.16

Спросить
Пожаловаться
Ольга
29.03.2015, 06:29
Имеют ли право уволит с работы за алкогольное опьянение если алкотестр показал 0,09 мг/л мед освидетельствование не проводилось. Протокол задержания проводили сторонняя организация охрана и проверяли при помощи алкотестера.
Подробнее
1 ответ
Александр
25.02.2019, 07:35
Остановили дпс. На алкаголь показало 0.207. Подписал что согласен. Через час прошёл самостоятельное мед освидетельствование. Показало 0.11. Что мне будет. Алкогольное опьянение не выявлено.
Подробнее
3 ответa
МАРИНА
07.02.2016, 23:56
Я обычный рядовой работник. На проходной охрана попросила пройти освидетельствование на наличие алкоголя на алкотестере. При вдыхании показало 0,3 промилле. Не допустили до работы. При настоянии на повторном освидетельствовании в присутствии уже мастера и свидетелей алкотестер показал 0,18 проилле.
Подробнее
2 ответa
Николай
03.07.2015, 06:21
Суть такова: работник прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения, за что был уволен. Однако мед. освидетельствование на работе отказался, поэтому через суд хочет оспорить увольнение, утверждая что не был пьян.
Подробнее
1 ответ
Евгений
10.06.2013, 00:26
Приветствую всех. Подскажите сложилась такая ситуация алкотестер ГИБДД показал 0.3 промилле. Возможно прекратить дело из за нарушения 185 приказа сотрудниками? И признание АКТА освидетельствования недействительным.
Подробнее
1 ответ
Наталья
24.05.2013, 14:51
Организация пытается уволить работника по ст. 81 п. 6 ппб ТК РФ. Мед. освидетельствование в специальном учреждении не проводилось, использовался алкотестор принадлежащий организации, который показал в первый раз 0, а через 1 минуту при повторе 2, 6 промилле.
Подробнее
1 ответ
Виктор
23.06.2009, 08:06
20.06.2009 был остановлен инспектором (надул)0,3, тем самым нарушил пункт 2.7 пдд. Административное нарушение статья 12.8. часть 1 КоАПРФ водительского удостоверения лишен, временное выдалось. Прошол независимую экспертизу, она показала иследования воздуха 0,2, мочи 0,4.
Подробнее
2 ответa
Евгений
15.05.2015, 08:42
Можно ли признать акт Мед. освидетельствования не действительным, т.к. освидетельствование проводилось не в полном объеме: артериальное давление не измерялось, частота пульса не измерялась, в алкотестер я дунул один раз.
Подробнее
2 ответa
Виктория
19.07.2017, 15:21
Алкотестер показал 0,23 промилле, сотрудники сказали подписать протокол-подписал ( ( Через три часа сделал мед освидетельствование по собственной инициативе, освидетельствование показало что алкоголь отсутствует. Диабетик 1 типа.
Подробнее
1 ответ
Catana
29.08.2022, 18:29
Остановили сотрудники ДПС заподозрили опьянение. Сделали протокол отстранения. Попросили пройти освидетельствование на месте, согласился показало 0.00. Предложили пройти мед освидетельствование на что я согласился.
Подробнее
4 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение