Водолазы, обслуживающие нефтепровод, выезжают за пределы населенного пункта, являющегося основным местом работы, на срок до 3-х месяцев. Раньше во время работы на проливе оплачивали спусковые часы. Сейчас оформляют приказом в командировку и производят оплату по среднему. Правомерно ли это?
Могут и так оформлять. А доплаты должны быть урегулированы согласно трудовому договору, либо в локальных актах организации. Они везде разные (ст. 8, 57, 135 ТК РФ)
А раньше это централизованно делалось.
Спросить
Если в трудовом договоре указано место работы, то направление в командировку на это место работы незаконно. Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка -поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Особенности режима труда и отдыха и особенности
учета рабочего времени водолазов регулируются Постановлением Правительства РФ 21.01.2016 г.:
51.Для водолазов, выполняющих водолазные работы методомСпроситькратковременных погружений,
обязанностями которых предусмотрено медицинское сопровождение
водолазных работ, включая оказание медицинской помощи внутри
барокамер с пребыванием в условиях повышенного давления воздушной и
газовой сред, устанавливается:
продолжительность рабочей недели – не более 36 часов;
продолжительность рабочего дня – 6 часов (в период между рабочими
водолазными спусками – 7 часов);
продолжительность рабочей смены при сменном режиме работы – не
более 6 часов.
Независимо от режима работы, за исключением случая, указанного в
пункте 55, суммарное число часов работы в течение семи дней подряд не
может превышать 36 часов.
