Не официально работающая продавец продаёт пиво несовершеннолетней девушке, о чём составляется акт и предлагается штраф.

Вопрос №16056727 из г. Симферополь
опубликован 12.07.2019, 11:28

Работаю не официально продавцом. Продала несовершеннолетней девушки пиво, думала ей есть 18. Зашла проверка. На меня составили акт, сказали платить штраф от 30 до 50 тысяч. 15 суток на рассмотрение дело, потом в течение двух месяцев я должна отправить. Почему акт на меня, если я официально не оформлена и никакого договора что я финансово ответственная я не подписывала?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151835 отзывов

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Договор о мат. ответственности дает основание работодателю взыскать с работника полную сумму мат. вреда в случае недостачи и влияет только на правоотношения между работником и работодателем. Вы же нарушили не права работодателя, а государственные интересы в сфере защиты интересы несовершеннолетних. Нужно тщательно подготовиться к судебному заседанию.

12.07.2019, 11:33

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38012 отзывов

Здравствуйте! Можно обжаловать в Вашем случае.

12.07.2019, 11:30

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Данный акт является незаконным, поскольку Вы данному работодателю никто.

А вот привлечь работодателя к ответственности за факт не оформления работника - легко.

12.07.2019, 11:32

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30638 отзывов

То что вас не оформил работодатель, - это его проблема и ваша. Вы фактически трудоустроены и отвечаете за то, что совершили. Акт составлен правомерно, но подставу попробуйте обжаловать.

12.07.2019, 17:44

Спросить юриста