Как бороться с предвзятым отношением на работе, которое приводит к психическому срыву, особенно когда ты мать-одиночка?

Можно пожаловаться в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

С уважением!

Здравствуйте, уважаемая Людмила!

Прежде всего не пишите никаких заявлений по собственному желанию согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Фиксируйте все обстоятельства на видео или диктофон, затем подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Прокуратура отпишется и перенаправит в Государственную инспекцию труда все равно. Так что не теряйте время.

Если уволят, то вы вправе решить вопрос через суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). В суде доказательства понадобятся факта понуждения к увольнению (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". Остается пожелать Вам удачи в этом нелегком деле!

Людмила, не обращайте внимания, не пишите, не подписывайте. Уволят, обжалуете в трудовую инспекцию и суд в порядке ст.131-132 ГПК РФ.

Держитесь.

Здравствуйте. За защитой своих прав обратитесь с жалобой в прокуратуру. По указанным фактам прокуратура проведет проверку и при наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.

Здравствуйте. Вам нужно не писать заявление по собственному желанию, так как потом уже ничего не сможете доказать.

Советую вам не замедлительно написать жалобу в трудовую инспекцию. Можете написать жалобу через интернет.

https://онлайнинспекция. Рф. В жалобе можете просить не указывать ваши паспортные данные, в таком случае при проверке не будет озвучена ваша фамилия. Если уволят, то вы имеете право обратиться в суд.

Собирайте доказательства психологического давления. Жалуйтесь в прокуратуру, в трудовую инспекцию, вышестоящему руководству Вашей организации.

Требования к жалобе в прокуратуру и обращению в трудовую инспекцию установлены ст. 7 ФЗ РФ "о порядке рассмотрения обращений граждан".