Можно ли изменить график работы без согласия сотрудника, если остальные уже согласились?
опубликован 14.03.2012, 12:17
Без Вашего согласия нет. В таких случаях подписывается обоими сторонами дополнительное соглашение к трудовому договору с изменением режима работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Елена здравствуйте. Работодатель должен предоставить Вам условия работы в соответствии с требованиями закона. Время на согласие или отказ в трудовом праве не предусмотрено.Всего доброго.
И ещё хотела уточнить. Они типа хотят это поменять в связи с тем что мне дали инвалидность и я могу работать 75%рабочего времени. А они типа подругому не могут сделать график с учетом этих обстоятельст. И ещё могут ли они требовать чтобы я согласие или отказ написала сразу или обязаны дать время подумать?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Нарушение условий договора совместительства - неправильное назначение графика работы
Имеет ли начальник право поменять график беременной сотрудницы без её согласия?
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Изменение графика работы без согласия - правомерно ли и каков срок уведомления?
И имеет ли начальник право вообще изменить мне без моего согласия график работы.
Могут ли сменить график со скользящего на пятидневку без моего согласия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут