Задержка выплаты пособия при расторжении трудового договора - Как поступить и что делать?

• г. Москва

Вышла из отпуска по уходу за ребенком 03 марта 2012 года. Работодатель предложил расторжение трудового договора по согласию двух сторон п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, с выплатой двухмесячного пособия. Подписала договор, приказ (там указано, что выплачивается двухмесячное пособие), директор в отпуске. Деньги до сих пор не перечислены, бухгалтер говорит, что еще не подписаны документы, т.к. директор в отпуске, а еще пока нет у фирмы денег (задерживают з/п работникам)? Что делать, ждать? Сегодня 14 марта, а приказ от 2 марта.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Все выплаты работнику должны быть произведены в последний день работы, а последний день работы это день увольнения.

Спросить
Пожаловаться
Ксения
06.08.2016, 16:09

Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
Подробнее
1 ответ
Ирина
19.02.2015, 16:23

Предложение о закрытии офиса - лучший выбор - расторжение договора или продолжение отпуска по уходу за ребенком?

Сегодня сообщили, что Офис, в котором я работаю, будут закрывать. Предложили расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой в 2 оклада. Либо уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет., т.к. 6 мес.
Подробнее
2 ответa
Наталья
21.12.2015, 10:06

Влияние пособия по уходу за ребенком на расчет пособия по безработице и время работы

До мая 2015 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком и получала пособие, затем до ноября жили без пособия. В начале декабря вышла на работу (временно, на период декретного отпуска основного работника)
Подробнее
1 ответ
Мария
12.02.2016, 21:38

Как рассчитывается выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 3 года исполнится 28.09.2016 г. Трудовой договор будет расторгаться по п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ 10.03.2016 г. Как будет рассчитываться выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Подробнее
1 ответ
Надежда
18.10.2016, 11:01

Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни.
Подробнее
3 ответa
Наталья
03.06.2022, 19:47

Вопросы о договоре ГПХ и возможности работы находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Является ли данный договор именно гпх и нет ли в нем зацепок трудового договора? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособие, могу ли я работать по данному договору и не лишится пособия?
Подробнее
2 ответa
Ayjan
25.03.2013, 19:48

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года,
Подробнее
1 ответ
Наталья
21.05.2019, 02:58

Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?

Просим разьяснить! С генеральным директором был заключен срочный трудовой договор на 5 лет. В 2014 году собственник не уведомил руководителя о прекращении договора, но совет директоров Общества принял решение о прекращении трудового договора и заключении нового договора с 05.
Подробнее
2 ответa
Александр
20.03.2014, 09:57

Возможность взыскания разницы в выплатах через суд при изменениях в трудовом договоре

В моём трудовом договоре записано, что в случае увольнения по п.1.ч.1.ст 77 ТК РФ мне выплачивается выходное пособие в размере 6 окладов. Соглашение сторон мною не подписывалось - подписал приказ о расторжении трудового договора,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение