Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Казань, 18.07.2019, 10:00

Право на дополнительный выходной после донорства - мнения и правовая практика

Вопрос №16084185 из г. Казань
опубликован 18.07.2019, 10:00
Вопрос по ст.186 о донорстве. 30.11.2018 года я сдавал кровь и ее компоненты. С 24.06.2019 я трудоустроился на новую работу и хотел бы спросить, имею ли право взять дополнительный выходной оплачиваемый день у моего нового работодателя по справке от 30.11.2018 г.? в интернете об этом разные мнения, и суды при рассмотрении спорных ситуаций дают разный вердикт.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Нет, у нового работодателя взять этот выходной вы не сможете.

Предыдущий работодатель должен был произвести компенсацию за данный день при увольнении.

Ст. 186 ТК РФ:

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

18.07.2019, 10:37
Оценка автора вопроса:
А вот мне разрешили взять этот день на новой работе!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских