Право на дополнительный выходной после донорства - мнения и правовая практика
опубликован 18.07.2019, 10:00
Здравствуйте!
Нет, у нового работодателя взять этот выходной вы не сможете.
Предыдущий работодатель должен был произвести компенсацию за данный день при увольнении.
Ст. 186 ТК РФ:В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос о праве на северный проезд в авиакомпании - график и регламентация
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Вопросы о выходных и донорстве
Возможность получения справки формы 182 для расчета б/л на новую работу за периоды отпуска по уходу за ребенком
Работодатель отказывается предоставить оплачиваемые выходные по справке о сдаче крови - законно ли такое решение?
Донор крови на РЖД - правильное предоставление отгулов после сдачи крови?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Возможность выбора расчёта декретных выплат при повторном уходе в декретный отпуск
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут