Правомерность требования бывшего работодателя о возврате денег за авансовый отчет 2017 года

• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, имеет ли право бывший работодатель (на предприятии не работаю уже 2 года) выставить мне претензию на возврат денежных средств за авансовый отчет 2017 года (льготный проезд к месту отдыха и обратно) ? Возврат средств за проезд с места отдыха, работодатель оплачивал проезд Нараьян-Мар - Москва - Нарьян-Мар, обратно я летела с Санкт-Петербурга, в отчетном году 2017 мной была предоставлена справка от авиакомпании с расчетом маршрута, если бы я летела из Москвы и работодатель всегда принимал такие справки, в 2019 году была проверка и выявили что такие справки не корректные и не подтверждают стоимость использованного проезда, просят билет с маршрутом из Москвы, а посадочный талон и электронный билет имеется только с Санкт-Петербурга до Нарьян-Мара. Прав ли работодатель?

Читать ответы (5)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Нет, поскольку это ошибка работодателя, а не Ваша вина.

Спросить
Пожаловаться

По существу спора - прав, на часть пути нет документов. Но процессуально - можете ссылаться на нормы ст. 392 ТК РФ - днем обнаружения будет день сдачи документов на проезд.

Спросить
Пожаловаться

Теоретически - вполне может принять любое, в том числе и не в Вашу пользу решение. Но все зависит от документальных обоснований и доказательств, я Вам отвечал - именно по тому, что Вы написали.

Спросить
Пожаловаться

Не взыщут, нарушен порядок установления ущерба, и годичный срок давности истек

Согласно п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 22) дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами, подлежат разрешению в соответствии с положениями Раздела XI «Материальная ответственность сторон трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании положений п.1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Общие условия наступления материальной ответственности работника отражены в ст. 233 ТК РФ, согласно которой материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом

На основании ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п.2).

Как следует из положений ст. 247 ТК РФ обязанность устанавливать размер причиненного ущерба и причину его возникновения лежит на работодателе.

Для этого в силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами...

Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег.

На основании ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Поскольку ответчику выдавались не товаро-материальные ценности, а денежные суммы из кассы предприятия, учитываемые в его бухгалтерском учете, факт обнаружения невозврата подотчетной суммы, а, следовательно, причинения работодателю ущерба, должен быть однозначно установлен в день, когда подотчетная сумма должна быть работником возвращена.

Спросить
Пожаловаться

Официально я претензию не получала, т.к. проживаю в другом городе, без моего присутствия суд может вынести решение, не в мою пользу?

Спросить
Пожаловаться
Вера
11.10.2021, 17:16

Требования работодателя при оформлении льготного проезда на маршруте Сургут-Бишкек вызывают вопросы

Работаю в хмао в бюджетном учреждении, взяла право на льготный проезд. Маршрут Сургут-свнкт Петербург, Санкт-Петербург-Бишкек (через москву). Бишкек-Санкт-питерббург-Сургут, один взрослый и двое детей.
Подробнее
1 ответ
Марина
03.03.2016, 12:49

Проблема получения бесплатного проезда на место отдыха из-за отсутствия справки о стоимости перелета по территории России

Я живу на крайнем севере. Мне 1 раз в 2 года полагается бесплатный проезд к месту отдыха и обратно. В бухгалтерию я предоставила все проездные документы, в том числе электронный билет и посадочный талон перелета москва-хошимин.
Подробнее
1 ответ
Елена
08.09.2016, 08:22

Работодатель требует справку о маршруте - оплатят ли стоимость северного проезда без нее?

Льготный проезд: работодатель требует от меня предоставить справку из авиакомпании потому что якобы москва-норильск-набережные челны наиболее кратчайший маршрут к месту отдыха...?! мне неудобно ехать этим маршрутом я добиралась по другому пути.
Подробнее
1 ответ
Людмила
09.10.2014, 08:26

Проблемы с оплатой проезда ребенка во время льготного отпуска в ОУ - причины отказа и сроки оплаты

Работаю в ОУ. Период льготного отпуска наступил 2013/2014 год. В декабре 2013 года до января 2014 года приезжал на каникулы с места учебы ребенок. Авансовый отчет составлен и предоставлены все документы.
Подробнее
2 ответa
Сергей
07.11.2019, 11:34

Отказ работодателя оплатить льготный проезд в отпуск - влияет ли отсутствие маршрутной квитанции на обязательность выплаты?

Работаю на крайнем севере роботодатель не хочет оплатить льготный проезд в отпус так как нет маршрут квитанции но есть справка с авиокомпании и посадочный толон. Должен ли он мне оплатить проезд к месту отдыха и лбратно по этим документам?
Подробнее
1 ответ
Галина
04.09.2015, 19:20

Льготный проезд по маршруту Нарьян-Мар-Уфа-Санкт-Петербург-Нарьян-Мар с остановками в этих городах на 2 недели

Хочу взять льготный проезд по маршруту Нарьян-Мар-Уфа-Санкт-Петербург-Нарьян-Мар с остановками в этих городах по 2 недели. Должны оплатить проезд полностью или только ло какого-то одного пункта?
Подробнее
1 ответ
Елена Дмитриевна
21.11.2014, 03:52

Отказано в оплате проезда к месту отдыха из-за поездки в Нижний Новгород-Москва - правомерно ли это?

Оплатили по спецталону проезд Якутск-Москва-Санкт-Петербуг (место отдыха санаторий), Москва-Якутск. Но отказано Управлением ПФ в компенсации проезда в месту отдыха, т.к. на обратном пути заехал родственникам из Санкт-Петербурга в Нижний-Новгород-Москва.
Подробнее
1 ответ
Воробьева Ирина Дмитриевна
25.09.2015, 06:35

Не принимают электронные билеты без справки о стоимости - нарушение или ограничение правил использования?

На пердриятии не принимают к оплате (оплпта проезда к месту проведения отпуска по северной льготе) электронный авио билет (маршрут квитанция), просят чтоб я взяла справку о стоимости билета, хотя в электронном билете есть все необходимые данные:
Подробнее
1 ответ
Наталья
18.06.2014, 08:12

Оплата билетов в отпуск и требование работодателя о предоставлении справки о льготном проезде - вопросы и ответы

Работаю на предприятии с июля 2013 года. В июне 2014 года вышла в очередной отпуск. Должны ли мне оплатить билеты к месту отдыха и обратно на меня и несовершеннолетнего ребенка 9 лет? Законно ли требование работодателя предъявить справку с предыдущего места работы о том,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение