При приходе на работу, я склад не принимала, т.к. сотрудника, который работал до меня забрали в армию!

Вопрос №1608483 из г. Усинск
опубликован 14.03.2012, 14:29

Хочу обратится к Вам с таким вопросом: Меня позвали работать в сервисный отдел, у меня очень много товара и складов! При приходе на работу, я склад не принимала, т.к. сотрудника, который работал до меня забрали в армию! Я не подписывала документы о приеме склада, я подписала документы о приеме на работу! Спустя 3 месяца ко мне приехала ревизия и нашла очень большую недостачу! Они сейчас вешают эту недостачу на меня! Законно ли это? Могу ли я уволится, не отрабатывая двух недель? Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боярский Евгений Павлович

Юрист Видное, стаж 12 лет

4.9 42 отзывa

Здравствуйте,Марина! Недостачу "повестить" на Вас не могут, так как не было ревизии при смене материально-ответственного лица, коим Вы являетесь. В идеале при смене прорводится инвентаризация и недостача отражается в соответствующих статьях бухгалтерской документации. К тому же если даже работодатель попытаетстя уволить Вас по утрате доверия, а именно с такой квалификацией обычно увольняют при недостаче, Вы можете оспорить его действия в суде, изменить причину увольнения(запись в трудовой) есть весьма хорошая судебная практика по данной категории дел. Не отрабатывать 2 недели только по взаимному согласию. Но главное не подписывайте никакие документы по недостаче.

Желаю Вам удачи!

14.03.2012, 14:37

Спасибо огромное!Вы мне очень помогли!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация