При приходе на работу, я склад не принимала, т.к. сотрудника, который работал до меня забрали в армию!
опубликован 14.03.2012, 14:29
Здравствуйте,Марина! Недостачу "повестить" на Вас не могут, так как не было ревизии при смене материально-ответственного лица, коим Вы являетесь. В идеале при смене прорводится инвентаризация и недостача отражается в соответствующих статьях бухгалтерской документации. К тому же если даже работодатель попытаетстя уволить Вас по утрате доверия, а именно с такой квалификацией обычно увольняют при недостаче, Вы можете оспорить его действия в суде, изменить причину увольнения(запись в трудовой) есть весьма хорошая судебная практика по данной категории дел. Не отрабатывать 2 недели только по взаимному согласию. Но главное не подписывайте никакие документы по недостаче.
Желаю Вам удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усинск
Похожие вопросы
Не подписал акт о наличии ТМЦ на складе при приеме на работу - кто несет ответственность за недостачу при увольнении?
Вопрос ответственности за недостачу на складе - подпись, расход товара и увольнение сотрудников
Разговоры о недостаче - Как повлияет на увольнение кладовщика недостача в 21 тысячу
Вопрос о участии в ревизии и выплате недосдачи после увольнения с работы
Как защититься от обвинений в недосдаче на складе
Работаю заведующим склада без подписания АКТов и накладных - что грозит при недостаче?
Отсутствие акта приема товара - несет ли кладовщик материальную ответственность?
Проблемы с ревизией и недостачей - Могут ли с меня взыскать через суд ответственность?
Обнаружена не достача чая на складе после вычета с зарплаты - должен ли работодатель вернуть сумму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут