Нарушение правил на рабочем месте - в каком виде написать объяснительную записку после положительного теста на алкоголь

Вопрос №16090466 из г. Москва
опубликован 19.07.2019, 13:35

Такая вот беда, приехал на работу на подработку (не в свой рабочий день) вечером выпил пива, и утром придя на работку на КПП (стоят рамки в которые нужно дышать для выявления алкоголя), у меня загорелась красным и ко мне подошёл сотрудник из службы безопастности попросил повторить повторно, после чего так же загорелась красным и через рамку не пропустила, он отвёл меня на медецинское осведетельствование, по дышав в алкотестер у медика у меня показало 0,09 промиль при повторном продувании через 20 минут показало уже 0,06 промиль, начальник мне сказал написать объяснительную записку, а что писать и как быть в этой ситуации не знаю подскажите пожалуйста, начальник предложил например сказать что ехал не на подработку а забрать постирать вещи, а то что показала промили мол выпил какие то таблетки или что то ещё

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44569 отзывов

Антон, Вам, в принципе, предлагают правильно. Надо исходить, что Вы находились не на работе и работать не собирались. Также это подтверждается тем, что Вашего рабочего дня не было.

19.07.2019, 14:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист из города Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте, Антон. Начальник вам дело предложил. Иначе придумать, возможно подставить себя. Все зависит от того, что по этому поводу прописано в трудовом договоре. Да и норма допустимая и расценивается даже при вождении как трезвый человек. Решать вам.

19.07.2019, 14:02

Спросить юриста