У меня ситуация такая. Я увольняюсь и отрабатываю 2 недели. Но работадатель заявляет что у меня нехватка часов. Т.е.. недоработка.

Проблема с недоработкой часов - как поступить, если работодатель требует отработать на своих выходных?

Я увольняюсь и написала заявление по собственому. Отрабатываю 2 недели. Но работадатель заявляет что у меня нехватка часов. Т.е. недоработка. И требует их отработать на своих выходных. Работаю я сменой 2 через 2 по 12 часов. И у меня получается 7 дней по 12 часов без выходных. Что мне делать?.

Подробнее

Интересно

1 ответ

История работы - Как я оказалась с недоработкой в 33 часа при увольнении

Я написала заявление на увольнение и отрабатываю 2 недели. И мне работадатель объявляет что у меня нехватка часов. Т.е.недоработка. И она требует отработать на своих выходных эти часы. Работаю сменой 2 через 2.как может появиться недоработка 33 часа.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?

Работаю в ОАО РЖД машинистом. График день-ночь 48. В этом месяце было две отмены по причине отсутствия локомотива, в результате по итогу месяца недоработка 10-12 часов работодатель вынуждает писать заявление на недоработку по семейным обстоятельствам.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Директор не подписал мое заявление на увольнение - что делать в данной ситуации?

У меня такая ситуация, работаю продавцом, написала заявление 3 февраля, отрабатываю вторую неделю, тут директор заявляет, что не подал на подпись начальнику, что мне делать.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работодатель заставлять работника работать без выходных?

У меня такая ситуация... Работаю продавцом в строительном магазине, график работы 2/2 по 9 часов. Дело в том, что сменщица пошла в отпуск на три недели и работадатель заставляет меня работать все три недели без выходных, ссылаясь на то что при работе 2/2 у нас со сменщицей недоработка часов.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Вопрос о правомерности начисления недоработки после перехода на полную ставку

Я работала на пол ставки. Перешла на полную с декабря. Норма часов в декабре 167 при 40 часовой неделе. Но работодатель насчитал недоработку за октябрь и ноябрь. Сказал что т. к. перешла на полную ставку, в квартал идёт недоработка. Это правомерно?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплатит ли работодатель недоработку при сменном графике? Вопрос в случае 120 часов недоработки.

Хотелось бы узнать, должен ли работодатель оплачивать недоработку при сменном графике, конкретно в моем случае: с января по конец марта, за три месяца недоработка составила около 120 часов, написала заявление должны ли оплатить недоработку?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как работодатель должен оплатить недоработку в связи с пандемией коронавируса в соответствии с ТК РФ?

Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю официально по ТК РФ. В апреле у меня выходит недоработка 59 часов в связи с пандемией короновируса. Как по закону должен мне оплатить работодатель недоработку?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?

Работа диспетчера. День, ночь, два дня выходных. Но нас 5 человек. Когда кто-то в отпуске то недоработки нет, но когда работаем в пятеро недоработка. График годовой. За недоработку заставляют выходить дополнительно на 8 часов пока часы не придут к норме. Это правомерно или нет?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Компенсация недоработки рабочего времени - обязан ли работодатель выплатить за 10 часов отсутствия работы?

Работаю в ОАО РЖД. Вопрос такой: Допустим месячная норма рабочего времени 160 часов, по факту отработал 150 часов, т.е. 10 часов недоработки. Должен ли работодатель компенсировать эти 10 часов, если эта недоработка произошла не по вине работника? Спасиьо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня ситуация такая. Я увольняюсь и отрабатываю 2 недели. Но работадатель заявляет что у меня нехватка часов. Т.е.. недоработка.

Бесплатный вопрос юристам онлайн