Вопрос о восстановлении после увольнения без предоставления двухнедельного срока

Меня уволили "по собственному желанию" принудив написать заявление. Хочу подать в суд. Может послужить доказательством то, что в заявлении не написана мной дата желаемого увольнения. Просто написано-"Прошу уволить по собственному желанию" И внизу число когда написала и подпись. Сослаться на закон о предупреждении за две недели. А меня уволили тем же числом, которым написано заявление.

Работодатель уволил работника, который написал заявление по собственному желанию, до истечения 2 х недельного срока, на два дня раньше, без согласия работника. При этом от работника на пол дня раньше того, когда работодатель его уволил, пришло заявления об отзыве заявления на увольнение. Работник подал в суд. Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?

Правли работодатель если увольняет в день подачи заявления по собственному желанию если в заявлении стоит та же дата когда было написано заявление без уважительных причин.

Сотрудник написал заявление на увольнение, получив приказ на увольнение с расчётом в бухгалтерию, ОК сделал соответствующую запись в трудовую книжку. По истечении одной недели сотрудник стал угрожать, что он восстановится через суд, если мы не примем его назад по по заявлению о приёме на работу по собственному желанию. Мотивирует, тем,что он поторопился приняв решение на увольнение. Может ли он восстановиться?

Работник написал заявление по собственному желанию, просит его уволить с 1 февраля. Уволили. Теперь он через суд просит его восстановить и говорит, что заявление было написано под давлением. В суд работник обратился в июне. Есть ли сроки, в которые работник может восстановиться или они уже истекли?

Пишу заявление по собственному желанию, через неск-ко дней решила вернуться, не зная при этом, что рук-ль на заявлении написал резолюцию уволить по соглашению сторон, написала заявление на отзыв заявления, рук-ль увольняет по соглашению сторон! Второе правомерны ли действия руководителя?

Скажите пожалуйста, написала заявление на увольнение по собственному 15.09 с текстом: прошу уволить меня по собственному желанию 30.09. Далее оказалось что я нахожусь на испытательном сроке! Скажите пожалуйста, обязаны ли меня уволить 19-го числа? С учетом трёхдневного предупреждения будучи на испытательном сроке. Или же мне могут сказать, что уволят меня числом написанным в заявлении, т.е. 30.09?

Скажите пожалуйста, может ли работадатель придраться к заявлению на увольнение без указания даты последнего рабочего дня? В заявление было написано: Прошу уволить меня по собственному желанию. Дата подачи заявления и подпись.

Работодатель заставил работника написать заявление на увольнение "По собственному желанию всвязи с переездом в другой город"ХОТЯ РАБОТНИК НИКУДА НЕ СОБИРАЛСЯ ПЕРЕЕЗЖАТЬ И ДО СИХ ПОР ЖИВЕТ И ЗАРЕГИСТРИРОВАН НА ТОМ ЖЕ МЕСТЕ! Также работодатель уволил работника, который написал заявление по собственному желанию под давлением, до истечения 2 х недельного срока, на два дня раньше, естественно без согласия работника. При этом от работника на пол дня раньше того, когда работодатель его уволил, пришло заявления об отзыве заявления на увольнение. Работник подал в суд. Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?

Скажите пожалуйста, я сегодня написала заявление на увольнение. Каким числом будет составлен акт, если заявление передадут только завтра в 9:00?!Но заявление написано без отработки. Я ФИ.О. прошу уволить меня по собственному желанию 16.02.2016. И всё!