Как изменить дату отпуска, когда жена находится в декретном отпуске?
Отпуск у меня по графику запланирован на ноябрь, жена сидит дома по уходу за 2 ребёнком, то есть в декрете. Могу ли я раньше взять отпуск и какая это будет статья из трудового кодекса?
То что ваша жена находится в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ к сожалению не дает вам права взять отпуск ранее отпуска установленного графиком отпусков ст 123 ТК РФ.
Спросить
Если ежегодный отпуск выпадает на дату ухода в декрет, могу ли я взять отпуск до декрета все 80 дней, если не отработала полгода и на какую статью трудового кодекса можно опираться? Если отпуск разбивать, то я много теряю, спасибо.
Я хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше чем ему исполнится три года, работодатель говорит что мест нет и предлагает ждать-это правильно? Какая статья трудового кодекса для моей ситуации подходит?
У меня не маловажный вопрос. Жена сидит дома по уходу за ребенком до 3 лет. сыну сейчас полтора годика, ждем еще малыша. К февралю, возможно ли мне взять отпуск по уходу за ребенком, не уходя в декрет работать. Если жена работала официально, но у нее маленькие декретные.
Жена рабатает на декретном месте, сейчас тоже в положении. Родить должна примерно в июле этого года, а сотрудник на чьем месте сидит, планирует выйти в сентябре т.е. Через 2-3 месяца после ухода, жены в отпуск по уходу за ребенком. Теперь вопрос могут ли ее уволить пока она будет в отпуске по уходу за ребенком и могут ее уволить если сотрудник выйдет раньше того времени как жена уйдет в декрет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас ей 1 год. у меня началась учеба (преддипломная сессия) которая будет длиться 4 месяца. Я официально работаю. Мой муж военный. Так как я не могу осуществлять фактический уход за ребенком могут ли мужу дать отпуск по уходу за ребенком, если да то какая статья, какого кодекса это подтверждает, потому что ему сказали, что у них действует только закон о статусе военнослужащих, а не трудовой кодекс и они не имеют право дать ему такой отпуск?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декабре ребенку будет 1,5 года, но я бы хотела на работу выйти сейчас в ноябре месяце, не дожидаясь даты окончания моего отпуска. Главный бухгалтер заявила, что я не могу выйти из отпуска раньше времени и должна отгулять свой отпуск до конца. Права ли она? И на какие статьи трудового кодекса я могу ссылаться, если она не права.
Я ухожу в декрет в июне 2016 г. Отпуск у меня 56 дней и брать до декрета я его не хочу. Но если я выйду в отпуск, прервав декрет или сразу после него, как будут рассчитываться отпускные? По выплатам по уходу за ребенком или по зарплате перед декретом? И могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декрете или перед ним? В этом году в отпуске не была.
