Возможно ли взыскать материальный ущерб у уволенного сотрудника по сокращению штата во втором месяце после его увольнения в рамках исполнительного производства?
опубликован 30.07.2019, 09:08
Удержать ничего уже нельзя, поскольку он уволен. ДЛя взыскания этого самого ущерба придется обращаться в суд в порядке ст.392 ТК РФ.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Ирина!
Компенсация за второй месяц после увольнения также является доходом работника. Поэтому судебный пристав-исполнитель вправе произвести удержание по исполнительному производству и с данной суммы.
Если исполнительного листа нет у работодателя, то сам он не может принять решение об удержании.
Только пристав может в данном случае произвести удержание.
Сотрудник уволен по сокращению штата, исполнительный лист был отправлен обратно приставам, после чего бывший сотрудник пришел за пособием за второй месяц. Нужно ли удерживать сумму задолженности по исполнительному листу?
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Солнечногорск
Похожие вопросы
Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Сотрудник остался в штате после отмены приказа об увольнении в нерабочий день - что делать дальше?
Невозможно уволить сотрудника из-за коронавируса - возможно ли перенести срок сокращения?
Нужен ли приказ на выплату второго пособия по сокращению
Пришел исполнительный лист на уволенного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут